一、我國的拘役與勞教有區(qū)別嗎?

勞教和拘役的區(qū)別：

拘役屬于刑罰，是行為人觸犯《刑法》但罪行較輕時給予的刑事處罰。拘役“拘法”：公安機關監(jiān)督就近執(zhí)行，住看守所，每月可以回家一天至兩天;參加勞動的可以酌量發(fā)給報酬，期限是1-6個月。

過去的“勞動教養(yǎng)”制度，現(xiàn)在已經被取消。 勞動教養(yǎng)不是刑罰，只是一種行政處罰措施，現(xiàn)在我國不存在勞動教養(yǎng)。

二、拘役特征

拘役，是剝奪犯罪人短期人身自由，就近實行強制勞動改造的刑罰方法。在中國刑罰體系中，拘役是一種介于管制與有期徒刑之間的一種主刑，它具有以下特征：

1.拘役是一種短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1個月，最長不超過6個月(半年)。所以，拘役是中國對罪犯予以關押、實行強制勞動改造的三種自由刑中最輕的一種。

2.拘役適用于罪行較輕但需要短期關押改造的罪犯。

3.拘役是剝奪自由的刑罰方法。由于拘役剝奪犯罪人的自由，所以與管制具有明顯區(qū)別。由于拘役是刑罰方法，所以它與行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律屬性、適用對象、適用機關、適用依據、適用程序、適用期限上都有明顯區(qū)別。

4.拘役是由公安機關就近執(zhí)行的刑罰方法。拘役由公安機關在就近的拘役所、看守所或者其他監(jiān)管場所執(zhí)行;在執(zhí)行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發(fā)給報酬。

三、勞動教養(yǎng)

勞動教養(yǎng)就是勞動、教育和培養(yǎng)，簡稱勞教。勞動教養(yǎng)制度是中華人民共和國從前蘇聯(lián)引進，是世界上中國大陸和朝鮮獨有的制度。勞動教養(yǎng)并非依據法律條例，從法律形式上亦非刑法規(guī)定的刑罰，而是依據國務院勞動教養(yǎng)相關法規(guī)的一種行政處罰，公安機關毋須經法庭審訊定罪，即可對嫌疑人投入勞教場所實行最高期限為四年的限制人身自由、強迫勞動、思想教育等措施。

2013年11月15日公布的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，廢止勞動教養(yǎng)制度。

2013年12月28日全國人大常委會通過了關于廢止有關勞動教養(yǎng)法律規(guī)定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。決定規(guī)定，勞教廢止前依法作出的勞教決定有效;勞教廢止后，對正在被依法執(zhí)行勞動教養(yǎng)的人員，解除勞動教養(yǎng)，剩余期限不再執(zhí)行。

2013年12月底，北京市所有勞教所均已摘牌，所有勞教人員也均已被釋放。

當公民做出了任何的違法行為后，不僅會給其他公民的合法權益造成危害，同時也會影響到社會的治安和秩序，那么司法機關也是會對犯罪嫌疑人做出相應的處罰，在定罪時也會根據犯罪嫌疑人的涉案情節(jié)以及造成的后果來確定，如果當事人不認同時也可以提出上訴請求。

拘役與有期徒刑的區(qū)別是什么？

拘役在哪里執(zhí)行?

拘役應該在哪執(zhí)行