在我國，如果對于法律知識有一定的了解的話，那么對于維護自身權(quán)益是十分有利的。比如說在我的現(xiàn)實生活當(dāng)中，經(jīng)常可以看到勞動者發(fā)生工傷和用人單位之間產(chǎn)生一些不愉快的事情。對此，很多人想要了解一下。鄭州工傷認(rèn)定的相關(guān)法律規(guī)定是什么?

一、以下是申請工傷認(rèn)定程序中有關(guān)時間的規(guī)定：

根據(jù)《工傷保險條例》用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。

區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條和各地規(guī)定，治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面建議工傷職工進行康復(fù)治療一個月，用人單位不同意的，工傷職工可以項設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)，勞動能力鑒定委員會確認(rèn)意見為最終結(jié)論。

《工傷保險條例》其實，我國的工傷認(rèn)定里面是沒有工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，很多人都會把工傷認(rèn)定范圍的內(nèi)容當(dāng)做是工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。我國只有工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，這是在對職工受的傷屬于工傷后，由專業(yè)機構(gòu)對工傷傷殘程度進行的一個鑒定。

二、2020年最新工傷認(rèn)定范圍

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;

職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

首先，工傷認(rèn)定的話，最常見的就是工傷認(rèn)定的期限問題，很多人由于不知道期限會錯過時間。小編在這里可以告訴大家應(yīng)當(dāng)是在30日內(nèi)進行申報。其次就是申請工傷認(rèn)定的時候，一些具體的手續(xù)和流程。

個人工傷鑒定申請書

可以要求民事賠償工傷賠償雙份賠償嗎

2020年最新國家工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)