大家都知道，企業(yè)必須幫助員工繳納五險(xiǎn)，就是我們所知道的社會(huì)保險(xiǎn)，如果沒(méi)有繳納的話就是違反法律規(guī)定的，職工在受到工傷之后應(yīng)該及時(shí)聯(lián)系用人單位進(jìn)行工傷的認(rèn)定，必須在一定的期限內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)，關(guān)于工傷鑒定后可以辭職嗎很多人有疑問(wèn)，接下來(lái)讓小編來(lái)告訴大家。

一、工傷鑒定后可以辭職嗎?

工傷鑒定后是離職好還是不離職好?不離職。

不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，可享受以下賠償待遇：

醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。

停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。

住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

交通費(fèi)和食宿費(fèi)：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)，根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用及票據(jù)確定。

生活護(hù)理費(fèi)：前提：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定構(gòu)成生活自理障礙等級(jí)。

輔助器具費(fèi)：前提：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要安裝。

勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。

一次性傷殘補(bǔ)助金：需根據(jù)具體傷殘等級(jí)確定。

(1)構(gòu)成一至四級(jí)傷殘：應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位并按月領(lǐng)取傷殘津貼。不解除勞動(dòng)關(guān)系。

(2)構(gòu)成五六級(jí)傷殘：由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：構(gòu)成五至十級(jí)傷殘。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

綜上所述，關(guān)于工傷鑒定后可以辭職嗎小編已經(jīng)為大家解答了，一般工傷認(rèn)定之后是不要辭職比較好，如果辭職了對(duì)于賠償?shù)氖聞?wù)就不要處理了，因?yàn)槁毠と绻且驗(yàn)楣ぷ鞫軅脑捠强梢约皶r(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果沒(méi)有及時(shí)申請(qǐng)就沒(méi)辦法獲得工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷和賠償，大家也要自己多了解相關(guān)的規(guī)定。

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