工傷傷殘等級鑒定申請書一般是有當事人在發(fā)生工傷事故以后，或者是因工作而產(chǎn)生的職業(yè)病以后，通過一系列的程序申請，進行工傷傷殘等級的相關(guān)鑒定，然后才可以申請賠償，從而獲得一定的經(jīng)濟補償。如果沒有工傷傷殘鑒定書，那么申請補償?shù)臅r候就缺少一份最為有利的證據(jù)，所以要申請的鑒定，之后才申請賠償。

職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織都可以向單位所在地區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。但職工所在單位未在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認定的，將要承擔(dān)一定的責(zé)任。如用人單位未向勞動保障部門提交工傷認定申請，其本人或親屬可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，但必須在事故發(fā)生后一年之內(nèi)提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，用人單位、工傷職工或者其直系親屬及其社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

1.到勞動行政部門確定工傷。

2.勞動行政部門確定工傷后，向勞動行政部門申請工傷鑒定。

3.勞動行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級。

4.鑒定傷殘等級在市級(設(shè)區(qū)的)勞動能力鑒定委員會指定的醫(yī)療機構(gòu)。

5.評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。 符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。

關(guān)于傷殘等級鑒定程序的問題?第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當具備下列條件：

(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

(二)掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識;

(三)具有良好的職業(yè)品德。

要去專業(yè)做工傷傷殘等級鑒定，因為不是任何一個地方都可以做堅定地，有一些地方做鑒定以后是不具備法律效力的，只能在規(guī)定的地方做鑒定才可以。相關(guān)的部門在收到工傷傷殘等級鑒定書以后，也會盡快安排進行工傷的鑒定。

申請工傷認定程序是什么

提出工傷認定的時間是多久

工傷認定申請人筆錄一般會問到什么問題