發(fā)生安全事故后，職工受訴的，要盡快的申請工傷認(rèn)定，通過勞動局的認(rèn)定，職工可以明確傷殘等級。職工本人申請的，一定要注意收集整理好資料，否則，如果資料不齊全的話，勞動局可能不予受理，這樣會浪費(fèi)不少時間。那么，工傷傷殘鑒定要什么材料?下面我們跟隨小編了解下吧。

一、工傷傷殘鑒定要什么材料?

1、工傷認(rèn)定申請表;

2、職工本人身份證明;

3、與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料;

4、初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

5、有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請的，還應(yīng)當(dāng)同時提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：

(1)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明;

(2)從事?lián)岆U救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明;

(3)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;

(4)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;

(5)因履行職責(zé)遭致人身傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院出具的證明;

二、申請工傷認(rèn)定的時效是多久?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

三、對工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦?

1、對于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

2、對于工傷認(rèn)定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請，不予受理。

3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患壢肆Y源和社會保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

綜上所述，職工向勞動局申請工傷認(rèn)定，需要準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請表、勞動合同、診斷書及身份證等資料。如果是其他情況發(fā)生的工傷，還需要額外準(zhǔn)備資料，比如因交通事故受傷的，要提供交警部門的責(zé)任認(rèn)定書等。因此，具體到工傷傷殘鑒定要什么材料，要根據(jù)實(shí)際情況而定，但是基礎(chǔ)性資料必須備齊。

申請工傷認(rèn)定要注意什么事項

工傷認(rèn)定申請有期限限制嗎？

誰能夠申請工傷認(rèn)定