在發(fā)生工傷后,為了確保鑒定的及時(shí)有效,有時(shí)需要撰寫(xiě)授權(quán)委托書(shū),請(qǐng)其他親屬代為辦理相關(guān)事項(xiàng)。那么,工傷鑒定授權(quán)委托書(shū)怎么寫(xiě),其他注意事項(xiàng)是什么?為此,小編在下文中整理了包含該問(wèn)題答案的一份材料,不清楚的朋友可以稍作了解。
人力資源和社會(huì)保障局:
本人 ,于 在工作中受傷,因身體原因,行動(dòng)不便,現(xiàn)委托 前往貴局申報(bào)工傷、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定等事宜,請(qǐng)貴局予以方便、支持。
受委托人姓名: 性別:
聯(lián)系電話:
工作單位及職務(wù):
經(jīng)常居住地:
委托權(quán)限:申報(bào)工傷認(rèn)定、領(lǐng)取工傷結(jié)論書(shū)等。
委托人: 日期: 年 月 日
受委托人: 日期: 年 月 日
其他注意事項(xiàng):
一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多久? 向哪個(gè)部門(mén)提出?
答:申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限最長(zhǎng)為1年。用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向單位工商注冊(cè)所在地的區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,從業(yè)人員或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
向用人單位所在地區(qū)的區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)得申請(qǐng)。
二、提出工傷認(rèn)定需要提交哪些材料?
2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))
如提供的材料不完整的,人社局應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起10各工作日內(nèi),一次性書(shū)面告知需要補(bǔ)正的全部材料,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)按照要求補(bǔ)正。逾期不補(bǔ)正并且未超法定期限的,可以重新提出申請(qǐng)。
三、工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)在多少個(gè)工作日內(nèi)作出認(rèn)定決定?
區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并在作出工傷認(rèn)定決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其近親屬和該從業(yè)人員所在單位。
作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止,工傷認(rèn)定時(shí)限中止的原因消除后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)恢復(fù)。工傷認(rèn)定時(shí)限中止、恢復(fù)的,區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)告知有關(guān)當(dāng)事人。
區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
上文主要介紹了工傷鑒定授權(quán)委托書(shū)怎么寫(xiě),其他注意事項(xiàng)是什么的內(nèi)容,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?。總而言之,工傷鑒定的授權(quán)委托書(shū)需要包含委托人和被委托人信息、原因及其他注意事項(xiàng)。如果您對(duì)此還有疑問(wèn),您可以咨詢律師365網(wǎng)工傷鑒定方面的線上律師。
怎樣確定職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
2020最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間是多久
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
醫(yī)療賠償如何算住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的
2021-02-28什么是物權(quán)法規(guī)定的浮動(dòng)抵押
2020-11-08法律可以制裁網(wǎng)絡(luò)噴子嗎
2021-02-17店鋪轉(zhuǎn)讓合同房東要簽字嗎
2021-01-22工地上工作誤傷工友誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任
2021-03-20股權(quán)激勵(lì)離職后多長(zhǎng)時(shí)間可以退回
2021-02-06公共場(chǎng)合侮辱他人行為怎么認(rèn)定處罰
2021-01-03如何申請(qǐng)離婚財(cái)產(chǎn)保全,怎樣防止對(duì)方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)
2020-12-28訴訟離婚程序怎么走
2021-01-01交通肇事逃逸認(rèn)定書(shū)要幾天才能出來(lái)
2021-02-27訂立勞動(dòng)合同程序怎么規(guī)定
2020-11-28擔(dān)保合同有哪幾種成立方式
2021-02-19行政辦事處有處理土地糾紛嗎
2021-03-23房產(chǎn)證糾紛如何維權(quán)
2021-01-08員工不簽勞動(dòng)合同的應(yīng)該要如何處理
2021-02-04勞動(dòng)合同過(guò)期半年沒(méi)有續(xù)簽怎么辦
2021-03-14勞動(dòng)關(guān)系糾紛解決方式
2020-11-15員工不同意調(diào)崗公司能否解除勞動(dòng)關(guān)系
2021-01-27保險(xiǎn)公司的除外責(zé)任有哪些
2020-12-01保險(xiǎn)理賠指的是什么,保險(xiǎn)理賠有什么法律規(guī)定?
2021-03-17