許多勞動者的工作都有一定的危險程度，因為在工作過程中發(fā)生某些意外，導致個人受傷的情況是被納入工傷范圍內(nèi)，用人單位需要對該職工進行一定的補償?shù)?，但是也不是隨意的就能得到工傷補償，它需要一定的鑒定認證才能得到相應的補償，那么深圳工傷鑒定程序是怎樣的呢，我們通過下文來了解一下。

一、深圳工傷鑒定程序是怎樣的？

如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定（亦稱為傷殘鑒定）。醫(yī)療終結期、勞動功能障礙、生活自理障礙均由勞動能力鑒定委員會負責鑒定。

殘疾等級根據(jù)勞動功能障礙情況，分為十個，最重的為一級，最輕的為十級。一至四級為完全喪失勞動能力，五至六級為大部分喪失勞動能力，七至十級為部分喪失勞動能力。

生活自理障礙等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中四項需要護理者為二級，五項中需要三項護理者為三級，五項中一至二項需要護理者為四級。

（1）傷殘鑒定申請人：用人單位、職工或者其直系親屬均可作為申請人申請傷殘鑒定。

（2）申請的提出：應當在職工醫(yī)療終結期滿三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供認定工傷決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。醫(yī)療終結期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會批準。

（3）鑒定時限：勞動能力鑒定委員會辦公室設在勞動保障行政部門。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

（4）對鑒定不服的復查申請：工傷職工及其直系親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出傷殘和勞動能力鑒定結論不服的，可以自收到鑒定結論之日起十五日內(nèi)申請復查，對復查鑒定結論不服的，可以自收到復查鑒定結論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

綜上所述，深圳工傷鑒定程序由傷殘鑒定申請人提出申請，向勞動能力鑒定委員會提供相應的認定工傷資料，鑒定時限會毀在六十日內(nèi)容給出鑒定結果，當然，如果對鑒定結果不服的可以提出復查申請，提交重新鑒定。

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