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寧波
職務侵占罪的認定是怎樣的
在現(xiàn)實生活中，一些公司、企業(yè)工作人員因為職務安排的原因，因而有許多機會接觸或掌握公司、企業(yè)的財產(chǎn)或財產(chǎn)性權益。于是進而非法占有的目的，利用職務上的便利，出現(xiàn)侵吞、盜竊、騙取公司、企業(yè)的財產(chǎn)或財產(chǎn)性權益等非法行為。
前段所描述的行為，很可能就涉嫌一種職務侵占罪。因為這樣的行為侵犯了公司、企業(yè)的財產(chǎn)權，所以不再只是簡單的經(jīng)濟糾紛，而是一種經(jīng)濟犯罪行為。
同時關于職務侵占罪還有幾點值得注意。
一、主體要求
為了與貪污罪相區(qū)別，職務侵占罪的犯罪主體是公司、企業(yè)或者其他單位的人員，而非國有單位、企業(yè)或者其他事業(yè)單位的人員，即不得是從事公務的人員。
二、數(shù)額與量刑
職務侵占罪是數(shù)額犯，如果侵占的財產(chǎn)數(shù)額越大，可能面臨的刑事處罰也就越重。根據(jù)最新司法解釋，職務侵占罪中“數(shù)額較大”是指財產(chǎn)價值在六萬元以上的，可能面臨處5年以下有期徒刑或者拘役。職務侵占罪“數(shù)額巨大”是指財產(chǎn)價值在一百萬元以上的，可能面臨處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。
職務侵占罪立案標準是什么
職務侵占罪的追訴期是多久
盜竊罪與職務侵占罪的區(qū)別
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