一、工會在處理勞動關(guān)系中的作用

根據(jù)我國《工會法》的規(guī)定，“工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織”，從中可體會到工會的法律地位和階級屬性；而工會最基本的職責(zé)是代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益，這體現(xiàn)了工會的社會經(jīng)濟地位。工會的地位歸根結(jié)底是由其發(fā)揮的作用所決定的?？偟膩碚f，工會的作用可概括為四個方面——組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益。

組織職工是指廣泛發(fā)動、組織職工投身社會主義建設(shè)，分為兩個層次：組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用；對企事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度的舉措，工會有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

引導(dǎo)職工：要求工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，有助于協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營者與職工之間帶有共性的勞動關(guān)系；要求工會幫助、指導(dǎo)職工與用人單位簽訂勞動合同，有利于勞動合同的正確履行，避免或減少勞動爭議的產(chǎn)生；加強職工精神文明建設(shè)和思想文化建設(shè)，在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上有計劃地逐步提高職工的物質(zhì)文化水平。

服務(wù)職工是指在勞動合同履行過程中工會的職責(zé)：在用人單位勞動安全衛(wèi)生條件和設(shè)施方面，工會要進行監(jiān)督保證職工在安全衛(wèi)生的環(huán)境下工作，當(dāng)發(fā)生侵犯職工權(quán)益或工傷事故時，對侵犯職工權(quán)益或工傷事故有調(diào)查權(quán)利。在用人單位遵守勞動法律、法規(guī)方面，工會有權(quán)監(jiān)督，對侵犯職工勞動權(quán)益的行為應(yīng)當(dāng)代表職工向單位交涉甚至申請司法保護。維護職工合法權(quán)益則是工會在職工權(quán)益可能受到侵害時的職責(zé)：

當(dāng)用人單位提出解除勞動合同時，應(yīng)事先將理由通知工會，若工會認為解除勞動合同不適當(dāng)，可以以書面形式提出意見；用人單位進行經(jīng)濟性裁員時亦要聽取工會的意見。另外，為了處理和解決勞動爭議，工會要參與組成企業(yè)調(diào)解委員會和勞動爭議仲裁委員會，當(dāng)職工申請勞動爭議仲裁或向法院提出訴訟時，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。工會在建立與處理用人單位同勞動者關(guān)系方面發(fā)揮的重要作用決定了其在勞動關(guān)系中的舉足輕重的地位。

二、相關(guān)知識

加強勞動保護，搞好安全生產(chǎn)、保護職工的生命安全和身體健康，是黨和國家的一項基本原則。同時，也是工會的一項重要任務(wù)。企業(yè)工會圍繞經(jīng)濟建設(shè)的主要手段是維護，即突出工會維護職能：一是要充分發(fā)揮企業(yè)職代會的作用，重點放在源頭參與和維護上;二要強化現(xiàn)場和輿論監(jiān)督，堅決杜絕習(xí)慣性違章操作現(xiàn)象，努力減少傷亡事故;三是由工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會牽頭，組織有關(guān)安全技術(shù)專業(yè)人員定期或不定期檢查，努力遏制重大事故的發(fā)生;四是要加強輿論監(jiān)督，表揚好人好事，揭露重大問題，宣傳勞動保護法規(guī);五是要勞動保護與企業(yè)安全工作接軌，并理順關(guān)系，保證群眾監(jiān)督工作的順利進行;六是要把各分廠、公司在安全生產(chǎn)上存在的重大問題，通過調(diào)查報告，把情況及時反映，上報行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，引起領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，使問題得到及時解決;七是要把群眾性勞動保護與安全生產(chǎn)工作融為一體，為創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境做出貢獻。

以上就是律霸網(wǎng)小編為我們整理的相關(guān)法律知識，工會存在是工人為了自己的權(quán)益著想的結(jié)果，相應(yīng)的法律的存在也是為了維護工人的權(quán)益，所以工會與法律之間總是分不開的。如果對此您還有疑問，歡迎咨詢我們律霸網(wǎng)的在線律師，很高興為您解答。