一、傷殘鑒定交通事故十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的?

1.一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)工傷傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資;

需要注意的是，這里的本人工資是工傷職工遭受工傷或者職業(yè)病前上年度的平均月繳費(fèi)工資，而繳費(fèi)工資是應(yīng)得工資而不是實(shí)得工資。

2.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

想要享受這兩項(xiàng)待遇工傷職工需要和用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，而具體的標(biāo)準(zhǔn)需要參照各省、直轄市、自治區(qū)的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

3.十級(jí)工傷傷殘殘疾賠償金

殘疾賠償金需要按照受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)從定殘日起按20年計(jì)算，但是十級(jí)工傷傷殘，工傷職工六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，七十五周歲以上的，按五年計(jì)算;如果工傷職工因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整，十級(jí)傷殘殘疾賠償金標(biāo)準(zhǔn)為：受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

4.十級(jí)工傷傷殘醫(yī)療待遇

這部分包括醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食費(fèi)用、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪工資待遇、護(hù)理費(fèi)等;醫(yī)療費(fèi)用采取實(shí)報(bào)實(shí)銷的原則，包含了住院期間、康復(fù)期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用，治療工傷在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，緊急情況可以就近就醫(yī)，治療工傷所需費(fèi)用要符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)*住院天數(shù)，交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，食宿費(fèi)為地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)*人數(shù)*天，輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)，停工留薪期原來(lái)的工資福利待遇不變，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

二、如何進(jìn)行工傷認(rèn)定：

1、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定要準(zhǔn)備齊全的資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交，進(jìn)行工傷認(rèn)定。

當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位確定了勞動(dòng)關(guān)系后，雙方是需要簽訂勞動(dòng)合同，那么在合同中也會(huì)寫(xiě)明工作的具體內(nèi)容以及工作的具體期限，如果勞動(dòng)者在工作期間出現(xiàn)了工傷等情況后，也是會(huì)給勞動(dòng)者的人身帶來(lái)一定的損害，所以受害人也是可以憑借工傷保險(xiǎn)來(lái)索要一定的賠償。