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職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-08 · 824人看過

一、醫(yī)療費(fèi),住院期間護(hù)理費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi),交通費(fèi)等

按實際發(fā)生的費(fèi)用賠償。其中,生活補(bǔ)助費(fèi)按因公出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%計算。

二、傷殘津貼;

1、一至四級按月發(fā)放并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)用:

一級為本人工資的90%;

二級85%;

三級80%;

四級75%,辦理退休后停發(fā)津貼享受勞保待遇。

即:一次性計發(fā)到本人退休年齡,但最低不少于10年;

2、五至六級可解除勞動關(guān)系:五級為本人工資的70%;六級60%。

三、傷殘補(bǔ)助金:

1、一至四級按月發(fā)放:

一級為本人工資的24個月;

二級22個月;

三級20個月;

四級18個月。

2、五至六級可解除勞動關(guān)系:五級為本人工資的16個月;六級14個月;

3、七至十級終止勞動關(guān)系:七級為本人工資的12個月;八級10個月;九級8個月;十級6個月。

四、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(終止合同):

五級20個月統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資;六級18個月;七級16個月;八級14個

月;九級12個月;十級10個月。其中,被確診為職業(yè)病的加發(fā)50%。

五、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(終止合同):

五級35個月統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資;六級30個月;七級25個月;八級20個月;九級15個月;十級10個月。

上述一次性醫(yī)療、就業(yè)補(bǔ)助金:

1、距退休年齡5年以上的全額支付;

2、不足5年的,每減少一年就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%;

3、不足1年的按10%;

4、達(dá)到退休年齡的不享受上述兩項待遇.

六、生活護(hù)理費(fèi)(按護(hù)理等級評定):

1、生活完全不能自理按統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資的50%;

2、大部分不能自理40%;

3、部分不能自理30%。

以上就是律霸網(wǎng)小編為您總結(jié)的關(guān)于職工工傷的相關(guān)法律知識。通過上文我們可知工傷賠償的范圍和標(biāo)準(zhǔn),如果你在工作中遇到此類情況,希望以上內(nèi)容可以幫助到您。如果您還有任何疑問,歡迎在律霸網(wǎng)進(jìn)行在線律師咨詢,我們會針對您的問題及時解答。

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劉龍梅

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執(zhí)業(yè)證號:

12207201111329064

吉林巨石律師事務(wù)所

簡介:

畢業(yè)于吉林大學(xué)法學(xué)院。從事法律工作17年。具有深厚的法學(xué)理論基礎(chǔ)、豐富的從業(yè)經(jīng)驗,具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。一直秉承“恪守誠信、委托人利益至上的原則”,把每一個案件都當(dāng)作一個項目來做,發(fā)揮個人最大的優(yōu)勢,堅定捍衛(wèi)當(dāng)事人的合法利益,努力通過法律渠道幫助當(dāng)事人維護(hù)合法權(quán)益,取得了良好的實踐效果。

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