此處的“因工外出期間”,是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi),由于工作需要被指派到本單位以外或者為了更好地完成工作,自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作。這里的“外出”包括兩層含義:一是指到本單位以外,但是還在本地范圍內(nèi)。二是指不僅離開了本單位,并且到外地去了。第一種情況可以包括領(lǐng)導(dǎo)指派的情形,也可以包括為了更好地完成工作,自己到本單位以外的情形。第二種情況則必須是領(lǐng)導(dǎo)指派的情形。
此處的“由于工作原因受到傷害”,是指由于工作原因直接或間接造成的傷害?!皞Α卑ㄊ鹿蕚Α⒈┝推渌问降膫?。
此處的“發(fā)生事故下落不明”中的“事故”包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。在實(shí)際工作中,職工有時(shí)必須到本單位以外去工作,這時(shí)職工如果遇到事故造成下落不明的,很難確定該職工是在事故中死亡了,還是由于事故導(dǎo)致職工暫時(shí)無法與單位取得聯(lián)系或者是在事故中發(fā)生了其他情形,本著盡量保護(hù)職工合法權(quán)益的基本精神,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定只要是在因工外出期間發(fā)生事故造成職工下落不明的,就應(yīng)該認(rèn)定為工傷。
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2020-11-13