一、工傷待遇與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金性質(zhì)完全不同

工傷待遇中合同終止或者職工選擇解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別用于職工傷殘后的醫(yī)療、營(yíng)業(yè)費(fèi)用和因傷殘導(dǎo)致就業(yè)能力降低的補(bǔ)償，其主要目的系對(duì)工傷事故后的一種彌補(bǔ);而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，學(xué)界對(duì)于其性質(zhì)有三種不同的觀點(diǎn)學(xué)說(1、法定違約金說2、社會(huì)保障金說3、勞動(dòng)貢獻(xiàn)補(bǔ)償說)，之所以學(xué)界會(huì)有不同的觀點(diǎn)系因?yàn)椴煌樾蜗碌慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金性質(zhì)不同，而對(duì)于工傷職工解除勞動(dòng)合同所應(yīng)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金其性質(zhì)類似于勞動(dòng)合同法第四十六條第5項(xiàng)規(guī)定的情形(合同期滿)，應(yīng)當(dāng)理解為對(duì)勞動(dòng)者以往為用人單位做出貢獻(xiàn)的補(bǔ)償，是對(duì)勞動(dòng)者過去勞動(dòng)內(nèi)容和成果的肯定。因此，工傷待遇性質(zhì)系針對(duì)工傷事故發(fā)生后造成損失的一種補(bǔ)償，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金系針對(duì)工傷事故發(fā)生前做出貢獻(xiàn)的補(bǔ)償。

二、工傷待遇與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的法律依據(jù)完全不同

工傷待遇系基于工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金系基于勞動(dòng)合同法的規(guī)定，兩者法律基礎(chǔ)不同。雖然工傷待遇中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付時(shí)間為勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，但一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付原因基于工傷事故，而不是勞動(dòng)合同的解除或終止。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付基于解除或終止勞動(dòng)合同。決定用人單位是否應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是解除或終止勞動(dòng)合同的原因，只要符合法定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，用人單位就應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

具體到條文，本案朱某工傷待遇系基于《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條“勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！保?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金系基于勞動(dòng)合同法第四十六條第1項(xiàng)“勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！逼渲小秳趧?dòng)合同法》第三十八條第6項(xiàng)規(guī)定為“行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形”。

案情簡(jiǎn)介

朱某系一家具生產(chǎn)公司員工，在該公司已工作近3年，一日朱某在工作過程中不慎被一木板砸傷，治療終結(jié)后，依法被認(rèn)定為工傷，經(jīng)鑒定喪失勞動(dòng)能力等級(jí)為八級(jí)，朱某根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第條規(guī)定，選擇解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付一次性傷殘補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并要求用人單位按每工作滿一年一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位則辯稱，同意支付工傷待遇，但不同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。理由有三：

1、在用人單位無違法行為的情況下，朱某本人主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，不符合勞動(dòng)合同法規(guī)定享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件;

2、《工傷保險(xiǎn)條例》相比較《勞動(dòng)合同法》而言，屬于特別法，對(duì)于工傷職工只能適用《工傷保險(xiǎn)條例》而不應(yīng)當(dāng)再適用《勞動(dòng)合同法》;

3、工傷待遇中的三項(xiàng)補(bǔ)助金的性質(zhì)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)有相似之處，都是對(duì)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的一種補(bǔ)償，因此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不能同時(shí)與工傷待遇享受。