在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位不發(fā)高溫費違法嗎
公司不給員工發(fā)高溫費是否合法，需要根據(jù)員工的工作條件進行具體的分析。
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯(lián)合頒發(fā)的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》中第十七條規(guī)定：
勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。
符合上述條件的員工應該享受高溫津貼，如果不符合上述條件時，公司不發(fā)高溫費是算不上違法的。
在規(guī)定了高溫費的條件以外，該《辦法》還規(guī)定了企業(yè)應該落實高溫作業(yè)勞動保護措施。
第七條?用人單位應當落實以下高溫作業(yè)勞動保護措施：
(一)優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上降低或者消除高溫危害。對于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害，應當采取綜合控制措施，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。
(二)存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項目，應當保證其設(shè)計符合國家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標準和衛(wèi)生要求，高溫防護設(shè)施應當與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
(三)存在高溫職業(yè)病危害的用人單位，應當實施由專人負責的高溫日常監(jiān)測，并按照有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。
(四)用人單位應當依照有關(guān)規(guī)定對從事接觸高溫危害作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案并書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
(五)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》(GBZ/T229.3)中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
行政復議的被申請人包括哪些人
2020-12-29職工病退要求是什么
2020-12-30涉外離婚一方不出面怎么辦
2021-01-03交通事故對方全責多久內(nèi)有效
2021-03-25效力待定合同追認期限除斥期間
2020-12-05沒有簽訂競業(yè)限制協(xié)議能否追償
2020-11-16要約與要約邀請有哪些區(qū)別
2021-02-02哺乳期可以做勞動合同變更嗎
2020-11-15煤礦工傷可以解除合同嗎
2021-01-24人身意外保險遺囑如何變更保險合同受益人
2020-11-13出口產(chǎn)品責任保險條款
2021-03-11保險欺詐可以行政仲裁嗎
2020-11-07本案中保險合同的效力問題
2020-12-03開車自殺死亡是否屬于保險賠償范圍
2021-02-03保險受益人指定和法定有什么區(qū)別
2021-03-13財產(chǎn)保險事故發(fā)生后的索賠方式有哪些
2020-12-08保險公司拒賠怎么起訴
2021-03-15被保險代理人誤導欺騙如何維權(quán)
2021-02-08被保險人的義務
2021-01-29家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制的意義是什么
2021-01-17