在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
被公民辭退了老板不發(fā)工資合法嗎？
一、被公民辭退了老板不發(fā)工資合法嗎?
不合法，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：
第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
二、 法律依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：
第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
勞動合同法中明確規(guī)定了，公司辭退員工解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟補償金，按照每年支付一個月的工資標準進行補償，具體標準結(jié)合員工的工資收入來認定。另外涉及到?jīng)]有提交告訴員工解除勞動合同的，還需要支付一個月工資的代通知金。
員工試用期被辭退怎么賠償
員工在試用期辭退有工資嗎
公司辭退員工補償金的計算方法
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
公司調(diào)崗員工不同意解除合同可以索賠嗎
2021-03-22企業(yè)怎么防止股權(quán)收購
2021-01-28非法集資是什么意思
2020-12-28價格欺詐的消費者的賠償標準
2020-11-15什么叫做婚姻自由
2020-11-12懸而未決的勞動合同如何處理
2021-02-10簽訂集體勞動合同的程序是什么
2021-01-02締約過失責任是否適用勞動關(guān)系
2021-01-14產(chǎn)品質(zhì)量責任險中的賠償處理方面有什么規(guī)定
2021-02-08常見的保險合同糾紛案例
2021-02-07人身保險的基本范圍包括哪些
2021-01-14保險欺詐及其防治
2021-03-04保險合同有哪些基本分類
2020-11-22從器官移植談確認保險合同條款爭議的基本原則
2020-11-23保險代理合同樣本(三)
2020-12-07保險單（產(chǎn)險）的變更
2020-11-22土地轉(zhuǎn)讓的補償有哪些
2020-12-13國家土地轉(zhuǎn)讓
2021-01-19土地出讓合同里可以自由約定的條款都有哪些
2020-12-18探析土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)糾紛
2021-02-15