在日常生活中，員工向公司借款的情況大多數(shù)人應(yīng)該都聽說過?，F(xiàn)今社會，因?yàn)閱T工向公司借款而產(chǎn)生的糾紛越來越多。法院在處理員工與公司借款糾紛是也顯得有些力不從心。那么，這方面的借款糾紛到底應(yīng)該怎樣來處理呢?下面提供一些法律知識供大家參考。

一、公司借款的法律問題

依據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司出借工資給個(gè)人，需要根據(jù)公司章程舉行股東大會，股東均同意的才可以將資金出借給個(gè)人。公司的董事、高級管理人員不能在違反公司的相關(guān)規(guī)定及未經(jīng)股東們同意的情況下，私自的將公司資金借貸給他人。

《公司法》第149條的有關(guān)規(guī)定，董事和高管人員有下列行為的，所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

第一，非法挪用公司資金的行為。

第二，以個(gè)人或者他人的名義將公司資金占為己有，開戶存儲的行為。

第三，違反公司的相關(guān)規(guī)定，沒有經(jīng)過會議相關(guān)人員的同意，把公司的錢借給別人和用公司的錢為他人擔(dān)保的行為。

第四，違反公司相關(guān)規(guī)定，沒有經(jīng)過會議相關(guān)人員的同意，私下里和本公司簽訂合同，或是產(chǎn)生交易的行為。

第五，未經(jīng)會議相關(guān)人員的同意，通過職務(wù)之便尋求不屬于自己的商業(yè)機(jī)會，自己營利或是給別人經(jīng)營和其任職的公司有同等類別的業(yè)務(wù)的行為。

第六，把公司和他人交易后產(chǎn)生的傭金占為己有的行為;

第七，私自泄露公司秘密的行為。

第八，不支持公司忠實(shí)義務(wù)的某些行為。

二、員工與公司借款產(chǎn)生的法律糾紛問題

1.因公(為了完成職務(wù))產(chǎn)生的借貸關(guān)系

公司的員工與公司之間產(chǎn)生的借貸關(guān)系，其原因是以履行自己的職務(wù)為前提的，這種借貸關(guān)系和一般的借貸關(guān)系不相同。因?yàn)樗麄冎g不屬于平等主體之間的借貸，因此，在發(fā)生此類借貸關(guān)系糾紛時(shí)，要按照公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度來特殊對待?？梢援?dāng)成往來借款來處理，但必須履行借款審批手續(xù)，也就是說需要借款人和授權(quán)審批人同時(shí)簽字后才算生效。如果員工借款期間和公司解除了勞動關(guān)系，那雙方就屬于平等的民事主體，其借貸關(guān)系就變成了平等的借貸關(guān)系。

2.個(gè)人名義產(chǎn)生的借貸關(guān)系

當(dāng)員工需要以公司名義，或是不在公司授權(quán)范圍內(nèi)的時(shí)間、地點(diǎn)或事務(wù)中與公司之間產(chǎn)生借款，那么該員工的借款行為則算其個(gè)人行為，并非職務(wù)行為。

當(dāng)職工的借款為非職務(wù)行為，其行為就不再屬于從屬性質(zhì)，即成為了平等主體之間的借貸關(guān)系。此時(shí)產(chǎn)生法律糾紛問題，公司就要通過民事訴訟的方式要求該員工進(jìn)行返還。

3. 如何解決產(chǎn)生的法律糾紛

(1)員工未離職，仍在公司任職，那么可以和其進(jìn)行協(xié)商，通過扣除他每月的工資的一部分來進(jìn)行分期還款。

(2)除此之外，還可以向法院提起訴訟。因起訴費(fèi)時(shí)、費(fèi)力，再加上聘請律師的話，太不劃算。

(3)不得不通過法院起訴方式解決的，需要提供能有效證明借貸關(guān)系的借條或者欠條，但是要注意訴訟時(shí)效的問題。拿著借條或者欠條要在借款人戶口所在地區(qū)的法院進(jìn)行訴訟。同時(shí)也可以通過向法律申請以財(cái)產(chǎn)保全的方式，來確保在勝訴后，能及時(shí)的拿回錢款。

4. 公司借款給員工需要注意以下幾方面

為避免雙方之間今后產(chǎn)生的法律糾紛，公司在借款給員工前需要作好這幾個(gè)準(zhǔn)備：

1.在借款前必須要求借款人填寫借款條。

2.必須經(jīng)老板或公司股東(大)會同意，相關(guān)人員簽字后得到批準(zhǔn)。

3.借款方式可以在數(shù)額較大時(shí)開現(xiàn)金支票，或者開轉(zhuǎn)賬支票給他。

4.要考慮到借款能否收回的情況。

5.寫清賬簿，作為其中的憑證。

借款糾紛中，借款證據(jù)舉證責(zé)任由誰承擔(dān)？

員工與公司借款糾紛如何處理

借款糾紛的訴訟時(shí)效有多長