物業(yè)公司勞務(wù)糾紛判決書是怎樣的

上海市浦東新區(qū)人民法院

民?事?判?決?書

(2017)滬XX民初XX號(hào)

原告：俞XX，男，1959年8月11日生，漢族，住上海市XX區(qū)。

被告：上海XX物業(yè)管理有限公司，住所地

法定代表人：

委托訴訟代理人：

委托訴訟代理人：，

訴訟記錄

原告俞XX訴被告上海XX物業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱XX物業(yè)公司)勞務(wù)合同糾紛一案，本院于2017年10月10日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2017年10月26日公開開庭進(jìn)行了審理。原告俞XX、被告XX物業(yè)公司的委托訴訟代理人徐金惠、王維敏到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

事實(shí)依據(jù)

原告俞XX向本院提出訴訟請(qǐng)求：請(qǐng)求判令被告賠償原告4個(gè)月工資損失人民幣(以下幣種相同)8，800元。事實(shí)與理由：原告與被告簽訂勞務(wù)協(xié)議書。從2012年12月17日進(jìn)公司從事保安工作至今，每年與被告簽訂一份協(xié)議書，最近一期協(xié)議從2016年12月17日至2017年12月16日，月基本工資2，200元。今年連續(xù)高溫，原告在上班回家途中出現(xiàn)中暑身體不適現(xiàn)象，并且暈倒，因此在2017年7月19日由醫(yī)院開具病假單休息半個(gè)多月，之后原告回公司繼續(xù)上班，但被告以原告有高血壓為理由解除和原告的工作合同。原告認(rèn)為病假恢復(fù)后，身體恢復(fù)如初，完全可以繼續(xù)勝任保安的日常工作，而且原告在被告處工作4年零7個(gè)月期間也一直堅(jiān)持工作，被告現(xiàn)無(wú)故解除合同，也不進(jìn)行協(xié)商，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

被告XX物業(yè)公司辯稱，2017年7月19日原告請(qǐng)病假3天，但是原告當(dāng)日還是來(lái)上班的。被告認(rèn)為，通常情況下高血壓可以用藥物控制，不需要請(qǐng)病假，且原告當(dāng)天也來(lái)工作了，說(shuō)明其狀況良好，故被告將其辭退，請(qǐng)求法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。本院經(jīng)審理認(rèn)定以下事實(shí)：

原告俞XX系退休人員。2016年12月，原告(乙方)與被告(甲方)簽訂期限自2016年12月17日至2017年12月16日的《上海XX物業(yè)管理有限公司勞務(wù)協(xié)議》，約定甲方按乙方所在崗位確定乙方的勞務(wù)報(bào)酬，工作崗位保安員，工資標(biāo)準(zhǔn)為2，200元/月……試用期結(jié)束后，甲、乙雙方任何一方解除協(xié)議需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除協(xié)議手續(xù)，未按規(guī)定提前通知的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任……任何一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償包括服裝、工具、勞防用品等。

2017年7月19日，上海市XX區(qū)中心醫(yī)院同濟(jì)大學(xué)附屬XX醫(yī)院開具病假證明單：病員姓名：俞XX，診斷：高血壓病，建議：病假叁天，自就診次日起。2017年7月23日，上海市XX區(qū)中心醫(yī)院同濟(jì)大學(xué)附屬XX醫(yī)院開具病假證明單：病員姓名：俞XX，診斷：頭暈，建議：病假叁天，自就診當(dāng)日起。2017年7月26日，上海市XX區(qū)中心醫(yī)院同濟(jì)大學(xué)附屬XX醫(yī)院開具病假證明單：病員姓名：俞XX，診斷：高血壓，頭暈，建議：病假貳周，自就診當(dāng)日起。2017年8月7日，被告向原告發(fā)出《辭退通知》，載明：俞XX先生，自2017年7月20日起，你因高血壓、頭暈一直病假至今，公司考慮本人的身體狀況已不能繼續(xù)勝任保安工作，按公司協(xié)議規(guī)定，決定與你終止勞動(dòng)協(xié)議，接到通知后請(qǐng)你于2017年8月8日來(lái)公司辦理離職手續(xù)。特此通知。

本院認(rèn)為

本院認(rèn)為，依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。本案中，原告因病請(qǐng)假休息，系勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利，且原告也提供病假單予以證明病假事實(shí)。被告在原告病假未滿之際，無(wú)適格理由將其辭退，違反了原、被告簽訂的《上海XX物業(yè)管理有限公司勞務(wù)協(xié)議》的有關(guān)約定。根據(jù)上述協(xié)議，任何一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被告于2017年8月8日將原告辭退，造成原告工資收入損失，現(xiàn)本院酌定被告應(yīng)賠償原告8，000元。

依照《中華人民共和國(guó)合同法》第八條的規(guī)定，判決如下：

判決結(jié)果

被告上海XX物業(yè)管理有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)賠償原告俞XX損失8，000元。

案件受理費(fèi)50元，減半收取計(jì)25元，由被告上海XX物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

文書尾部

審判員　

二〇一七年十一月十四日

書記員

附：相關(guān)法律條文

《中華人民共和國(guó)合同法》

第八條依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。

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