一、什么情形適用締約過失責(zé)任

《合同法》第42條規(guī)定的締約過失責(zé)任主要包括以下三種情形：

1、假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商。

惡意磋商是在缺乏訂立合同真實意愿情況下以訂立合同為名目與他人磋商。其真實目的可能是破壞對方與第三方訂立合同，也可能是貽誤競爭對手商機等。

2、故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況。

依誠實信用原則，締約當(dāng)事人負(fù)有如實告知義務(wù)，主要包括：告知自身財務(wù)狀況和履約能力;告知標(biāo)的物真實狀況(包括瑕疵、性能、使用方法等)。若違反此項義務(wù)，即構(gòu)成欺詐;若因此致對方受到損害，應(yīng)負(fù)締約過失責(zé)任。

3、其他違背誠實信用原則的行為。

二、締約過失責(zé)任的賠償范圍有哪些

1 、固有利益的賠償范圍

固有利益是合同法和侵權(quán)法共同保護(hù)的對象，它與正在締結(jié)的合同本身無關(guān)，它是相對獨立的。固有利益若受到侵害，即使合同成立并得到履行也無法恢復(fù)，因而必須通過締約過失責(zé)任來予以救濟。固有利益的損害在締約過失責(zé)任中主要是于締約之際未盡保護(hù)義務(wù)而致相對方人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)的損害，應(yīng)由加害人承擔(dān)全額賠償責(zé)任，不存在是否以履行利益為最高限額問題。

固有利益賠償范圍主要指賠償身體、健康、生命喪失等的損害或損失。基本內(nèi)容一般應(yīng)包括：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費和必要的營養(yǎng)費等的賠償。此外致殘的還應(yīng)包括殘疾人生活補償補助費、殘疾用具費損失、被扶養(yǎng)人扶養(yǎng)來源喪失的損失等賠償，致死的還應(yīng)包括喪葬費的損失，死者生前扶養(yǎng)的人扶養(yǎng)來源喪失的損失等賠償。

有人提出固有利益是否包括精神利益的問題， 筆者認(rèn)為固有利益不應(yīng)包括精神利益， 因為在締約過失責(zé)任中，精神損害賠償難以確定，法律亦無明文規(guī)定，且締約過失責(zé)任的本質(zhì)是對信賴?yán)娴谋Ｗo(hù)，倘若締約過失責(zé)任包括了精神損害賠償，無疑過分?jǐn)U大了適用范圍，加重了過錯方的責(zé)任，不利于交易的進(jìn)行。故就固有利益損失中的人身損失而言，不應(yīng)包括精神損害賠償，而限于對身體健康造成的損害賠償。

2 、信賴?yán)娴馁r償范圍

信賴?yán)娴膿p失包括直接損失和間接損失，而直接損失主要包括：(1)締約費用，如為了訂約而赴實地考察所支付的合理費用;(2)準(zhǔn)備履約和實際履約所支付的費用，如運送標(biāo)的物至購買方所支付的合理費用;(3)因締約過失導(dǎo)致合同無效、被變更或被撤銷所造成的實際損失;(4)因身體受到傷害所支付的醫(yī)療費等合同費用;(5)因支出締約費用或準(zhǔn)備履約和實際履行支出費用所失去的利息等。

間接損失主要包括：(1)因信賴合同有效成立而放棄的獲利機會損失，亦即喪失與第三人簽訂合同機會所蒙受的損失;(2)利潤損失，即無過錯方在現(xiàn)有條件下從事正常經(jīng)營活動所獲得的利潤損失;(3)因身體受到傷害而減少的誤工收入;(4)其他可得利益損失。并且筆者贊同對損失賠償?shù)姆秶鞒龈鼮榫唧w的限制，即賠償?shù)纳舷薏坏贸^締約非過錯方在訂立合同時應(yīng)當(dāng)預(yù)見的因合同不成立或被撤銷可能給對方造成的損失，同時也不能超過合同成立及履行后所能獲得的利益。

因為一方的締約過失，可能會導(dǎo)致另一方的信賴?yán)媸艿綋p失，因此締約過失的一方就需要承擔(dān)民事責(zé)任。而構(gòu)成締約過失責(zé)任必須要滿足規(guī)定的要件，否則的話就不能產(chǎn)生締約過失責(zé)任。而通常，締約過失責(zé)任的賠償范圍是對信賴?yán)鎿p失的賠償，應(yīng)限于信賴?yán)鎿p失的范圍。

締約過失責(zé)任與違約責(zé)任區(qū)別表現(xiàn)在哪些方面

締約過失責(zé)任賠償?shù)姆秶绾握J(rèn)定

訂單被取消，締約過失責(zé)任由誰承擔(dān)？