公司法人治理的制度

一、分權與制衡是公司法人治理的精髓

公司法以及公司特別是股份公司的出現至少產生了5種法律關系：

(1)股東與股東的關系（其中大股東與中小股東的關系、不同權利的股東之間的關系日益受到人們的關注）;

(2)股東與公司法人的關系（怎樣保護股東投資利益和法人團體利益顯得尤為突出）;

(3)公司股東會、董事會及監(jiān)事會之間的關系（這是公司法人治理結構問題）;

(4)公司的高級管理人員與公司的關系（如何保證這些自然人為具有擬制法律人格的公司盡職盡則地工作以保證公司法人利益和股東利益的實現一直是公司法人治理極力尋求答案的問題）;

(5)公司與其他利害關系人的關系（涉及公司如何給第三人以信用，公司債權人利益將如何得到保障等問題）。

可以這么說，凡是以公司為一方的市場交易，實際上涉及了三個主體：公司、股東和利害關系人。其中，股東的目的是在保證投資安全的前提下，通過公司的活動以最快的速度獲取并收回投資報酬；公司的目的是通過與第三人的交往盈利，滿足自身存在和發(fā)展的要求，進而滿足股東分取紅利的要求；而利害關系人則希望降低風險并最大限度地盈利。利益的存在及其各自不同的目的給公司法人治理提出了一個復雜的問題，如何平衡上述關系主體的利益關系成了公司法人治理的基礎性問題。

公司法人治理的基礎，自然就是公司法人治理結構方面股東權與公司法人權利的相互獨立與制衡；公司法人治理自然地體現為公司權力機關、執(zhí)行機關、監(jiān)督機關之間的分權與制衡。所謂分權，是指以出資人所有權在公司中轉換為股權和公司法人權利為基礎，將古典企業(yè)內集中于出資人的權利劃分為決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權，由相應的權力機關、執(zhí)行機關和監(jiān)督機關行使。所謂制衡，一是指三機關的設置規(guī)定存在著相互制約，二是指法律對三機關職權的具體規(guī)定存在制約。如果三機關及其相關經理人員在各自的職權范圍內活動，就能夠在相互間形成制約和監(jiān)督，最終在三機關之間形成一種權力的平衡。

二、公司權利結構是公司法人治理的理論前提

對于股東而言，要在獲得投資收益的同時，謀求投資的安全，避免公司法人的團體責任對個人財產的威脅，就必然要與公司在財產上分離，在人格上分立，使得公司成為獨立的法人，并依自己責任原則，對公司法人團體債務獨立承擔責任。同時，股東對有相對獨立人格公司法人的控制權也就必須削弱，徹底放棄公司財產所有者的法律身份。

于是，股權與法人財產權便構成了公司權利結構的實質內容，股權是公司統(tǒng)一行使公司法人財產權的內部基礎。首先，股權與法人財產權基于股東的出資行為相伴而生、同時消滅；其次，兩者既彼此獨立又相互制衡，公司法人為適應市場供求自主經營，也可依法人財產權而拒絕股東的直接干涉和不當要求；再者，公司財產權的統(tǒng)一對外行使由其內部機關依各自分工而分別行使來組成，其意思機關股東會的權力行使基于股權，而其他機關的權力行使則是基于股東會的授權（包括以章程形式和決議形式）。

公司權利結構作為私法上的法律產物，它與民主政治國家的權力結構有著相同的趣旨。依國家契約學說，國家權力源于公民權利，以保護公民權利為其終極關懷，公民以社會契約讓渡部分私權而獲得治理國家的政治權利。公司財產權源于股東財產權，以實現股東利益最大化為其目的，公司股東則在出資后取得公司股權，可如在國家生活中行使民主權利一樣地在公司中行使股權。如國家權力結構與國家組織形式之聯(lián)系，公司權利結構與公司治理之聯(lián)系至此業(yè)已彰顯無遺。盡管在經濟發(fā)展的不同階段，公司形式有所改變，但在公司權利結構基礎上形成的公司內部基本格局是不會改變的。

三、代理成本理論（兼說內部人控制）

代理問題是解釋公司法人治理相關問題時必不可少的，因為公司的關鍵特征在于它經常是通過等級的形式所建立的一種法律授權或權力關系。所謂公司代理問題，主要是指公司股東作為出資人將自己的出資基于法律規(guī)定轉換為公司股權委托公司董事會和高層管理人員經營管理，公司董事會或高層管理人員出于“經濟人”本能，依仗其所擁有的公司實際控制權尋求自身利益最大化，而忽視甚至損害股東的利益的情況。

代理問題描述的是公司股東與董事，董事與高層經營管理人員之間的失衡關系，代理問題不僅僅表現為代理人的偷懶，還表現為委托人的濫用（即委托人不當地利用其地位及授權來損害代理人的利益）。公司代理成本的含義是：公司董事或高層管理人員（代理人）為自己的利益而非為公司股東（委托人）的利益行事的不可避免的風險。

以上就是小編給大家介紹的一些相關內容了?，F在這一法律問題還沒有在我國形成一個體系，但是相信未來法律會加以完善。如果還有什么疑問，可以來律霸網進行法律咨詢。