惡意欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定是怎樣的

在我國(guó)的法律規(guī)定中，有兩種罪名其名稱上基本相似，即為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪和惡意欠薪罪兩種，大家經(jīng)常會(huì)將這兩個(gè)罪名混淆，而他們到底是不是同一個(gè)罪名呢?其實(shí)，這兩個(gè)名詞均是說的同一個(gè)罪名，在我國(guó)法律規(guī)定中被稱作拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，而被很多人也叫做惡意欠薪罪，兩個(gè)法律術(shù)語(yǔ)均是對(duì)同一個(gè)罪名的表述。

從概念上來(lái)說，惡意欠薪罪是因?yàn)橹饔^意愿而造成拖欠他人勞動(dòng)報(bào)酬的一種犯罪行為，這種行為是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)正常秩序有嚴(yán)重的影響，而且也是對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的損害，同時(shí)更對(duì)我國(guó)法律和公平正義有嚴(yán)重的影響。因此，2015年1月6日，最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會(huì)保障部、公安部四部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件查處銜接工作的通知》，我國(guó)法律上對(duì)惡意欠薪罪的打擊也更加嚴(yán)厲。

惡意欠薪罪的立案標(biāo)準(zhǔn)

在很多時(shí)候我們會(huì)認(rèn)為，只要對(duì)方拖欠工資就犯有惡意欠薪罪，其實(shí)不是的，并不是所有拖欠工資的行為都犯有惡意欠薪罪。很多時(shí)候的欠薪屬于勞動(dòng)糾紛，更多需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁或者是地方勞動(dòng)局進(jìn)行調(diào)解處理，但并不構(gòu)成犯罪。

只有具備以下三個(gè)方面才構(gòu)成惡意欠薪罪，因此，本罪的立案標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，也就是說當(dāng)事人基本上有支付勞動(dòng)報(bào)酬的能力但以各種理由拒絕支付;

2、數(shù)額較大，對(duì)于數(shù)額較大的具體定義還未明確規(guī)定，一般根據(jù)相關(guān)的司法實(shí)踐來(lái)看，涉及數(shù)額為5000到10000的均可以被認(rèn)定為數(shù)額較大;

3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，也就是經(jīng)過政府機(jī)關(guān)干涉但依然不支付的。

綜上，法律規(guī)定只有行為人在同時(shí)符合上述三方面的條件時(shí)，我們才能依法追究其刑事責(zé)任。具體的內(nèi)容大家可以從上文中進(jìn)行了解，小編在此就不贅述了。