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勞動仲裁前置程序是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-08 · 480人看過

勞動仲裁前置程序是怎樣的

依據(jù)勞動法的規(guī)定,勞動爭議的當(dāng)事人在提起勞動訴訟前需要申請勞動仲裁,對勞動仲裁不服的,才能提起勞動訴訟。

《中華人民共和國勞動法》

第七十九條 勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第八十條 在用人單位內(nèi),可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任。

勞動爭議經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

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師本領(lǐng)律師,男,漢族,1997年畢業(yè)于云南大學(xué),2000年從事專職律師工作,系云南玉源律師事務(wù)所合伙人,事務(wù)所刑事部主任、合同部主任,玉溪仲裁委首席仲裁員。除常見的法律事務(wù)均能勝任外,還擅長經(jīng)濟合同風(fēng)險防范,訴訟策略策劃、刑事辯護,擔(dān)任企業(yè)法律顧問。曾成功辦理多件重大、疑難的經(jīng)濟、刑事案件。

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