伊人大杳焦在线-一道本在线-国产成人精品久久二区二区91-久久久五月-www天天干-综合久久99-国产一二三四区-亚洲一区免费-免费在线观看小视频-五月免费视频-国产一区99-美女一区二区三区-一亲二脱三插-一级一级黄色-国产激情第一页-黄色片a级-亚洲永久精品ww.7491进入

工傷賠償糾紛案由是勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要先勞動(dòng)仲裁 發(fā)生工傷賠償糾紛怎么處理 無(wú)論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，不能直接對(duì)用人單位提起人身?yè)p害賠償?shù)拿袷略V訟，工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則，而對(duì)未參...

工傷單位拖著不給做鑒定怎么辦 工傷職工可以自己申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，用人單位不申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，工傷職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提...

無(wú)資質(zhì)的包工頭在雇傭糾紛中負(fù)什么責(zé)任? 工頭與帶領(lǐng)人之間存在雇傭關(guān)系，如果受雇人在從事雇傭活動(dòng)時(shí)致人損害，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，如果雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，雇員存在故意或者重大過(guò)失，雇主可可向雇員追償。 工程承包給沒(méi)有資質(zhì)的私人包工頭,出了工傷事故,包工頭負(fù)責(zé)任嗎?...

一、主張離婚損害賠償?shù)钠鹪V狀怎么寫(xiě)原告：姓名，民族，出生日期，職業(yè)，住址。被告：姓名，民族，出生日期，職業(yè)，住址。訴訟請(qǐng)求：1、要求被告賠償原告(費(fèi)用名稱(chēng)如醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)償金等)損失××元。2、本案訴訟費(fèi)由全部由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：應(yīng)寫(xiě)明侵害行為的事實(shí)和侵害后果的事實(shí)。若是人身傷害的，應(yīng)寫(xiě)明受...

懷孕辭急工還要扣工資怎么辦女職工懷孕后緊急辭工的，如果用人單位扣工資的，是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，女職工可申請(qǐng)或者仲裁解決糾紛?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二...

一、離婚協(xié)議的補(bǔ)償金一般是多少? 離婚精神損害賠償賠多少是每個(gè)請(qǐng)求離婚精神損害賠償?shù)氖芎Ψ蕉缄P(guān)注的焦點(diǎn)，但是，由于我國(guó)對(duì)精神損害賠償并沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn)。因此，對(duì)于離婚精神損害賠償賠多少也沒(méi)有明確的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。 具體離婚賠償金賠多少要具體情況，并結(jié)合地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平具體分析。一般性精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)為1000...

一、職工因工受傷索賠公司不執(zhí)行怎么辦針對(duì)職工因工受傷索賠公司不執(zhí)行的情形，相關(guān)處理如下：《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第六條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委...

一、廠方根本不與員工簽合同遇到事了廠方說(shuō)是員工不與他簽合同怎么辦 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋一》第十三條：“因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。...

旅游糾紛類(lèi)型 一般地說(shuō)，在實(shí)踐中因旅游行為而引發(fā)的糾紛，主要發(fā)生在游客和旅游經(jīng)營(yíng)者之間。旅游業(yè)是行、住、食、購(gòu)、游、娛各要素的組合，是涉及各行業(yè)多部門(mén)的綜合性“大產(chǎn)業(yè)”。為旅游者提供直接服務(wù)的是酒店、餐飲、景區(qū)、航空、鐵路、汽車(chē)、游船等經(jīng)營(yíng)者。旅行社處于中介地位...