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建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，用工之日就是勞動者在本單...

1.用人單位(老板)拖欠勞動者工資怎么辦? 答：勞動者享有取得勞動報酬的權利。在用人單位(老板)拒不支付工資情況下，勞動者可選擇向當地勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，也可聘請律師代理，通過法律途徑主張合法權益，討回工資。 2.沒有書面勞動合同能打官司么? 答：書面勞動合...

爭辯：法庭上設計師協會稱，2007年11月28日，單位聘任馮-先生為行政職員兼司機。后由于馮-先生不能勝任工作，且多次違反單位規(guī)章制度和勞動紀律，2008年9月底，單位提出解除勞動關系，馮-先生表示同意。10月6日，雙方協商一致解除了勞動關系，后馮-先生申請勞動...

雇傭合同與勞動合同主要區(qū)別是： (1)二者的歷史不同。 雇傭合同的歷史久遠，自從奴隸社會剝削的存在，人類的勞動關系中就開始有了雇傭關系，隨著勞動交換的需要而逐漸產生了雇傭合同。 勞動合同是在資本主義商品經濟較為發(fā)達的十七世紀的雇傭合同的基礎上發(fā)展起來的。 (2...

真心真情律師團隊是廣東天穗律師事務所一支具備扎實專業(yè)知識，豐富實務經驗、專業(yè)代理勞動、刑事、婚姻、經濟糾紛的律師團隊。真心真情團隊采用律師團的服務方式，辦案效率高，服務質量好。如果您選擇了我們，將不再是一個律師為您服務，而是整個律師團隊為您付出！ 當一個勞動者與...

空白勞動合同簽字可以嗎空白的勞動合同不能簽。根據《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。也就是說，勞動合同在用人單位與勞動者協商一致的基礎上，一旦雙方簽...

未訂立勞動合同賠償金 未簽勞動合同而主張雙倍工資的最長期限是11個月。一般來講，雙倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補簽勞動合同的前1日。用工之日起滿1年仍未簽訂勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日都應支付雙倍工資。未簽勞動...

大學生服務年限未滿能否解除勞動合同 原勞動部《關于企業(yè)職工流動若干問題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕355號)第三條規(guī)定：用人單位與職工可以在勞動合同中約定違約金。解除勞動合同，應當按照《勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。未經當事人雙方協商一致或勞動合同中約定的工作任務尚未...

虛構經歷的勞動者與單位所簽的合同無效嗎 有的職工為了求職,在與用工單位簽定勞作合同時,成心隱瞞以往的工作經歷,虛擬事實,騙得用工單位信賴,導致用工單位與其簽定職務不相符的勞作合同,該職工的行為現已構成詐騙,應斷定勞作合同無效.司法實踐中,勞作合同分悉數無效和部份...