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結(jié)合本人多年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗和人力資源咨詢過程中的體驗，本人認(rèn)為為了保證招聘工作的科學(xué)規(guī)范，提高招聘的效果，招聘活動一般要按照下面六個步驟來進行。第一步招聘前的準(zhǔn)備：人力資源規(guī)劃和工作分析企業(yè)在招聘之前，需要做兩項重要的基礎(chǔ)性工作，那就是：人力資源規(guī)劃和工作...

可以，但是按照勞動法規(guī)定，需要提前一月提交書面辭職報告。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞...

特崗教師自動離職法律后果： 會按照自動離職處理。會解除勞動合同,這樣得不到任何補償。 什么是特崗教師 特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村...

用人標(biāo)準(zhǔn) 美國知名學(xué)者**斯·彼得斯認(rèn)為，企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人，管理就是充分開發(fā)人力資源以作好工作。在美國，企業(yè)公司的人事副總裁已成為決策班子中舉足輕重的成員，說明了企業(yè)對人才和人力資源管理的重視。 人才特點 為了挑選適合自身發(fā)展的可用之才，知名跨國公司...

教育部發(fā)文指出校園招聘嚴(yán)禁限定院校和性別 教育部近日發(fā)布《關(guān)于做好2016屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(以下簡稱《通知》)?！锻ㄖ芬?凡校園招聘活動嚴(yán)禁發(fā)布含有限定院校、性別、民族等歧視性信息。從2016年起所有高校都要設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,...

一、員工異地入職是指什么 就是去外地工作。 二、異地入職的辦理流程具體是什么 員工入職需提供：二代身份證明復(fù)印件五張，一寸照片十張，學(xué)歷證復(fù)印件張，戶口本首頁復(fù)印件份， 工行卡復(fù)印件(員工手抄卡號并簽字)2份，健康證復(fù)印件2份，婚育證復(fù)印件2份，生活照1張。其...

一、公司招人的入職方式有哪些 1、社會招聘 何謂社會招聘，社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經(jīng)驗的人群，基本上已經(jīng)從事工作2年以上，比較關(guān)注的是應(yīng)聘者所具備的專業(yè)技能與所需求職位的匹配度，一般是通過各大招聘網(wǎng)站或人才市場以及獵-頭公司進行招聘，招聘周期較長，...

一、什么是編外人員在我國，很多國有企事業(yè)單位中，多使用編制來管理人員。但是隨著社會的進步，原有的人員不能承擔(dān)現(xiàn)有的工作，因此很多不能入編的人員被聘用，這些人員享受不到入編人員所應(yīng)有的待遇和福利，如同“打零工”，這樣的人員就叫“編外人員”。二、合同制工作人員就是編外...

人才引進入職協(xié)議書怎么寫 甲方：_________ 乙方：_________ 甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的_________人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。 一、甲方的權(quán)利和義務(wù) 1.甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及單位...