（1983年9月8日） 　　新憲法公布以后，各級組織、干部部門的同志經(jīng)過學習，提高了對加強社會主義民主和法制建設重要性的認識。在辦理任免國家機關和其他行政領導職務工作中不按法律程序和有關規(guī)定辦事的情況有了很大改變。但是，由于長期形成的某些老觀念、老習慣影響較深，目前仍有一些同志在這方面注意不夠，甚至把依照法律和有關規(guī)定辦事視為一種麻煩。應當指出，任何不尊重憲法和法律的做法，對于發(fā)展社會主義民主，健全社會主義法制，實現(xiàn)社會主義民主的制度化、法律化都是不利的，而且有損于黨的威信，給工作造成被動。 　　黨章規(guī)定：“黨必須在憲法和法律的范圍內活動?！焙钔驹邳h的十二大報告中也著重指出：“從中央到基層，一切黨組織和黨員的活動都不能同國家的憲法和法律相抵觸?！睘榱嗽邳h的干部工作中嚴格遵守憲法和法律規(guī)定，現(xiàn)對任免、調動國家機關領導干部和其他行政領導干部應注意的幾個問題作如下通知： 　　一、凡依法應由各級人民代表大會選舉產生或由人大常委會決定任命以及由國務院和地方各級人民政府任命的領導職務，必須遵照《中華人民共和國全國人民代表大會組織法》、《中華人民共和國國務院組織法》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國人民法院組織法》、《中華人民共和國人民檢察院組織法》的有關規(guī)定，嚴格按照程序辦理。擬任職的人選報請黨委審查決定后，下達通知時應用“同意提名某同志擔任某項職務”的提法，然后由有關國家機關按法定程序提請人民代表大會選舉，或報請人大常委會、人民政府審查決定。在此以前，不要以黨委名義任命，不要對外宣布，不要登報、廣播。在個別情況下，因工作急需，可由上級黨委提議、人大常委會或政府決定，臨時參與某項領導工作或代理某項領導職務。免除職務也應依照上述法定程序辦理。 　　法律規(guī)定有任期的職務，在任期未滿前，非有特殊情況，不要輕易調動；必須調整時，應按規(guī)定程序履行調動、任免手續(xù)。 　　二、黨委審批結果的通知，只應發(fā)到與選舉或任命有直接關系的那一級人大常委會黨組和國家機關黨組，不要按一般黨內文件層層下發(fā)，逐級傳達。 　　三、推薦、選舉、任命或免去黨外人士擔任的國家機關領導職務時，應事先征求本人意見，并在有關的黨外人士中進行民主協(xié)商，聽取意見，然后再按法定程序辦理任免手續(xù)。 　　四、對各級政治協(xié)商會議的領導人選，由黨委集體討論提名后，必須經(jīng)過民主協(xié)商，按照政協(xié)章程規(guī)定的程序選舉產生，不要由黨委作出任命決定。 　　五、對企業(yè)、事業(yè)單位行政領導干部的任免，要事先征求主管行政領導的意見，經(jīng)由黨委(黨組)集體討論決定，并以行政領導名義任免，不要用黨委名義下達通知。 　　六、在落實干部政策、平反冤假錯案工作中，凡涉及改變過去由行政單位決定的行政處分和由司法機關處理的刑事案件，應按規(guī)定程序或法律手續(xù)分別辦理，不要以黨委名義改變和宣布。 　　我們黨領導人民制定了憲法和法律，更要領導人民貫徹執(zhí)行好憲法和法律。各級黨委要認真學習和帶頭遵守憲法和有關法律的規(guī)定，養(yǎng)成依法辦事的習慣。對下級黨委和組織、干部部門在任免、調動干部工作中是否有違反憲法和法律的問題，要經(jīng)常檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有不依法辦事的情況，應進行教育，及時加以糾正。