為貫徹執(zhí)行勞動人事部《關(guān)于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》，現(xiàn)結(jié)合出版印刷行業(yè)的特點，提出下列實施意見。

　　一、名稱

　　出版印刷行業(yè)技師，是在本行業(yè)高級技術(shù)工人中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)，名稱為印刷技師。

　　二、工種范圍

　　出版印刷行業(yè)實行技師聘任制的工種包括原國家出版事業(yè)管理局1979年制定的《印刷工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》（試行本）中所列的最高等級線達(dá)七、八級的40個工種（不包括熟練工、壯工、輔助工中的各工種），其具體工種為：

　　排版部分：

　　鑄字工　民族文、外文排版工　手動照排機(jī)工　裝版工（包括揀、拼、改）　刻字工　校對工　成行排鑄機(jī)工　單行排鑄機(jī)工。

　　印刷部分（分凸印、平印、凹印、零?。?/p>

　　凸印：凸版制版混合工（含打型工、鑄鉛版工、鑄塑料版工、鍍版工、壓型工）凸版印刷工（包括中、大型機(jī)）鑄膠輥工。

　　平?。浩接≌障喙ぁ‰娮臃稚ぁ∑接⌒薨婀ぃòㄆ窗妫┐驑庸ぁ∑接癜婀ぃòグ婀ぃ∑接∮∷⒐?。

　　凹?。喊加≌障喙ぁ“加⌒薨婀ぁ∑窗婀ぃòㄕ澹“加≈瓢婀ぃ姷瘢?磨鍍工　凹印印刷工。

　　零?。毫阌」?。

　　裝訂部分：

　　折頁工　訂書工　單面切紙工（包括晾紙工）混合工（包括配頁工、索線工、包本工、切書工、糊封工、上封工、大頁成品檢查工）　平裝膠訂聯(lián)動機(jī)工　精裝聯(lián)動機(jī)工。

　　銅鋅版部分：

　　銅鋅版照相工　銅鋅版修版工　銅鋅版曬版工　銅鋅版腐蝕版工　銅鋅版混合工（包括完成工）。

　　字模部分：

　　雕刻工（包括模坯工）　印刷活字畫稿　字模電鍍（電鑄）　檢修字模母版　字模加工。

　　出版印刷技術(shù)工種包括修改《印刷工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》準(zhǔn)備增加的最高等級線達(dá)七、八級的技術(shù)工種（包括傳統(tǒng)印刷工藝和新發(fā)展的技術(shù)工種），具體工種有：

　　珂＠＠版工　木版水印工　裝裱工　盲文印刷工　PS版工　自動照排機(jī)工　照像字模版工　燙金工　精裝制殼機(jī)工　騎馬聯(lián)動機(jī)工　上光機(jī)工　模切機(jī)工　貼塑機(jī)工　糊盒機(jī)工

　　三、比例限額

　　印刷技師職務(wù)的比例限額，以各省、自治區(qū)、直轄市和中央各部委為單位，控制在實行技師聘任制工種范圍內(nèi)的技術(shù)工人總數(shù)的2％以內(nèi)。企事業(yè)的具體比例限額，應(yīng)根據(jù)單位的規(guī)模大小、技術(shù)密集程度、生產(chǎn)能力、經(jīng)營管理水平、經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)工人的素質(zhì)等，由主管部門確定。企事業(yè)可根據(jù)實際需要在主管部門規(guī)定的技師比例限額中分批或一次性的進(jìn)行聘任。

　　四、職務(wù)津貼

　　技師職務(wù)津貼應(yīng)根據(jù)國家下達(dá)的指標(biāo)，在15—25元幅度內(nèi)確定。各企業(yè)、事業(yè)單位可根據(jù)技師所在工種崗位的技術(shù)復(fù)雜程度、勞動強(qiáng)度、貢獻(xiàn)大小等實際情況，制定具體的津貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、考核要求

　　（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵守國家的法律和法規(guī)。有良好的職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作，積極為出版印刷事業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn)。

　?。ǘ┘脊W(xué)校或其他中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，或經(jīng)過自學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)，達(dá)到同等水平。

　　（三）達(dá)到《印刷工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》（試行本）本工種高級工應(yīng)知應(yīng)會的要求，具有本工種高級工專業(yè)理論知識，能熟練掌握本工種設(shè)備工具的結(jié)構(gòu)性能、原理與操作技術(shù)。有較強(qiáng)的技術(shù)自我更新能力，同時對與本工種相關(guān)的上、下工序的工種達(dá)到四級工以上應(yīng)知標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┚哂胸S富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，能獨立解決本工種加工操作中的疑難問題。在生產(chǎn)中，能獨立解決本工種的關(guān)鍵性技術(shù)難點；或?qū)υO(shè)備、工藝、工具、設(shè)計等方面提出重要的改進(jìn)意見，有一項以上取得明顯經(jīng)濟(jì)效益；或在引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，技術(shù)消化、吸收、改進(jìn)方面取得一定成績。

　?。ㄎ澹┠芸偨Y(jié)出本工種工藝技術(shù)、專業(yè)理論的要點或經(jīng)驗體會，具有傳授技藝，培訓(xùn)技術(shù)工人的能力，能指導(dǎo)中級以下技術(shù)工人進(jìn)行操作。

　　在評審、聘任印刷技師工作中，對其政治思想、職業(yè)道德、工作態(tài)度、專業(yè)理論水平和實際操作技能進(jìn)行全面考核，可進(jìn)行專業(yè)理論的考試，重點應(yīng)放在工作業(yè)績、解決實際問題和創(chuàng)新能力上?？紤]到現(xiàn)實情況，對1966年以前參加工作、長期在出版印刷生產(chǎn)第一線的老技術(shù)工人的學(xué)歷要求和理論水平的考核，應(yīng)從實際出發(fā)，適當(dāng)放寬。

　　六、通用工種實行技師聘任制按照有關(guān)行業(yè)歸口部門的實施意見執(zhí)行。

　　七、技師的考核、評審工作，由縣級以上（不含縣級）的出版印刷主管部門的工人技術(shù)考核委員會負(fù)責(zé)。未成立工人技術(shù)考核委員會的，要成立技師考評委員會，負(fù)責(zé)技師的考核、評審工作。其成員應(yīng)有主管部門的負(fù)責(zé)同志和不少于1／2以上的專業(yè)技術(shù)人員（包括工程技術(shù)人員和公認(rèn)的技術(shù)水平高的工人）參加。

　　縣級以下（包括縣級）的企業(yè)，也應(yīng)建立相應(yīng)的考評組織，在企業(yè)主管部門考評委員會指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技師的初評、推薦等工作。因技術(shù)力量缺乏，不能單獨建立考評組織的企業(yè)，可委托上一級單位代評。

　　八、幾個具體問題

　?。ㄒ唬┢溉渭紟熉殑?wù)的范圍，原則上應(yīng)按《關(guān)于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》第二條執(zhí)行。對于在生產(chǎn)第一線的中級技術(shù)工人中的少數(shù)技術(shù)骨干，有突出成績，經(jīng)考核達(dá)到技師標(biāo)準(zhǔn)的，亦可聘任印刷技師職務(wù)。

　　（二）少數(shù)技術(shù)工人骨干，現(xiàn)在生產(chǎn)管理崗位工作，如車間主任等，他們可否兼任技師職務(wù)的問題，各省、自治區(qū)、直轄市，中央各部委可先在少數(shù)試點單位摸索經(jīng)驗后研究確定。

　?。ㄈ┯∷⒓紟熉殑?wù)的聘任，實行任期制，任期由企業(yè)自定，一般不超過5年。根據(jù)本人和工作需要情況，可以連聘。應(yīng)聘技師，須在取得技師考核合格證書后，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)聘任。

　?。ㄋ模┘紟熎溉沃剖且豁椥碌墓ぷ?，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各省、自治區(qū)、直轄市，中央各主管部門應(yīng)精心指導(dǎo)，審慎行事，堅持試點，逐步展開。具體安排由各省、自治區(qū)、直轄市和中央各主管部門，按國家經(jīng)委部署與企業(yè)的職稱改革工作同步進(jìn)行。

　　各企業(yè)單位，應(yīng)按照本實施意見的規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定出具體的實施細(xì)則，報上級主管部門批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　九、本實施意見適用于出版印刷行業(yè)的全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位以及機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體。集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位由各地區(qū)、各部門自行確定。