淄政發(fā)〔2010〕108號(hào) 　　各區(qū)縣人民政府，高新區(qū)管委會(huì)，市政府各部門(mén)，各有關(guān)單位，各大企業(yè)，各高等院校： 　　《淄博市企業(yè)職工中獨(dú)生子女父母退休養(yǎng)老補(bǔ)助社會(huì)統(tǒng)籌辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 　　淄博市人民政府 　　二○一○年十二月二十八日 　　淄博市企業(yè)職工中獨(dú)生子女父母退休養(yǎng)老補(bǔ)助社會(huì)統(tǒng)籌辦法 　　第一條為保證本市企業(yè)職工中獨(dú)生子女父母退休一次性養(yǎng)老補(bǔ)助(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“一次性養(yǎng)老補(bǔ)助”)的落實(shí)，提高統(tǒng)籌解決一次性養(yǎng)老補(bǔ)助的能力，根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》及《山東省人民政府辦公廳關(guān)于認(rèn)真落實(shí)企業(yè)退休職工中獨(dú)生子女父母養(yǎng)老補(bǔ)助有關(guān)規(guī)定的通知》(魯政辦發(fā)〔2010〕55號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。 　　第二條本市行政區(qū)域內(nèi)參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類(lèi)企業(yè)，其職工中獨(dú)生子女父母退休一次性養(yǎng)老補(bǔ)助適用本辦法。 　　第三條人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)一次性養(yǎng)老補(bǔ)助社會(huì)統(tǒng)籌工作，其所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)一次性養(yǎng)老補(bǔ)助的征繳、發(fā)放。 　　人口計(jì)劃生育部門(mén)負(fù)責(zé)獨(dú)生子女父母資格的審查工作;財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)一次性養(yǎng)老補(bǔ)助資金的管理和撥付工作;統(tǒng)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)提供全市職工年平均工資資料。 　　第四條 一次性養(yǎng)老補(bǔ)助實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌、分級(jí)負(fù)責(zé)、計(jì)劃調(diào)劑、先繳后支、以支定收、確保支付的原則。 　　第五條一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，由參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類(lèi)企業(yè)繳納，個(gè)人不繳費(fèi)。 　　第六條一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，按照社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)1.5%的比例，每月申報(bào)繳納一次。繳費(fèi)比例根據(jù)收支情況適時(shí)調(diào)整。 　　一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行一票征繳。 　　第七條企業(yè)繳納的一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，從企業(yè)成本(費(fèi)用)中列支。 　　第八條領(lǐng)取一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金的人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合下列條件： 　　(一)退休時(shí)為企業(yè)職工。 　　(二)退休職工本人為獨(dú)生子女父母。 　　(三)2010年12月31日前為企業(yè)職工，2011年至2015年達(dá)到法定退休年齡，且連續(xù)在企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)的人員。2016年以后達(dá)到法定退休年齡，退休時(shí)在企業(yè)累計(jì)繳納5年及以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)的人員。 　　(四)職工退休時(shí)所在企業(yè)按時(shí)足額繳納一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)。 　　不符合上述條款規(guī)定的其他人員，其一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金由企業(yè)按照規(guī)定發(fā)放。 　　第九條一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)職工辦理退休手續(xù)時(shí)，全市上年度職工年平均工資的30%。 　　第十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，其職工一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。 　　第十一條認(rèn)定為困難企業(yè)的，社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與其簽訂一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)緩繳協(xié)議后，其一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金由統(tǒng)籌資金支付。 　　困難企業(yè)的認(rèn)定辦法由市人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定。 　　第十二條欠繳一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)的破產(chǎn)企業(yè)，由破產(chǎn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依序清償，按規(guī)定繳納。確實(shí)無(wú)力繳納的，由同級(jí)人民政府解決。 　　第十三條一次性養(yǎng)老補(bǔ)助資金單設(shè)科目和賬戶(hù)，納入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線管理，籌集資金存儲(chǔ)利息收入計(jì)入專(zhuān)項(xiàng)資金。 　　第十四條一次性養(yǎng)老補(bǔ)助資金實(shí)行計(jì)劃管理，每年下達(dá)收支計(jì)劃;各區(qū)縣按照年度收繳計(jì)劃額的20%上解資金，用于市級(jí)調(diào)劑金。完成收繳計(jì)劃且當(dāng)期不足支付的，缺口部分先從20%的調(diào)劑金中解決;仍有缺口的，再按不超過(guò)20%的調(diào)劑金予以解決;還有缺口的，按區(qū)縣政府承擔(dān)50%，市級(jí)統(tǒng)籌資金承擔(dān)50%的辦法予以解決。對(duì)未完成收繳計(jì)劃出現(xiàn)缺口的，缺口部分由同級(jí)人民政府解決。 　　第十五條社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)征繳總額的1.5%計(jì)提工作經(jīng)費(fèi)。 　　第十六條對(duì)有能力繳納而不繳納一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)且不履行發(fā)放一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金義務(wù)的企業(yè)，職工可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。 　　第十七條違反本辦法，一次性養(yǎng)老補(bǔ)助管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，造成一次性養(yǎng)老補(bǔ)助資金流失的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)予以追回，并依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 　　第十八條市人力資源社會(huì)保障部門(mén)依據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。 　　第十九條本辦法自2011年1月1日起施行。