第一章 總 則

　　第二章 企業(yè)調(diào)解

　　第三章 仲 裁

　　第四章 附 則

　　第一章 總 則

　　第一條 為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，有效地協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合本自治區(qū)的實(shí)際情況，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于本自治區(qū)境內(nèi)企業(yè)與職工之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：

　　（一）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

　?。ǘ┮驁?zhí)行國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；

　?。ㄈ┮驁?zhí)行國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育和病假待遇、死亡喪葬撫恤等社會(huì)保險(xiǎn)待遇的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；

　?。ㄋ模┮驁?zhí)行國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)集體福利費(fèi)、職工上下班交通補(bǔ)助費(fèi)、探親路費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)等福利待遇的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；

　?。ㄎ澹┮驁?zhí)行國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)職工職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；

　?。┮驁?zhí)行國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；

　?。ㄆ撸┮驁?zhí)行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同是否有效發(fā)生的爭(zhēng)議；

　?。ò耍┓伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　第三條 企業(yè)與職工為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人。

　　企業(yè)分立的，因分立前的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議，企業(yè)一方當(dāng)事人按分立協(xié)議確定；企業(yè)分立協(xié)議未確定的，由分立后的企業(yè)協(xié)商確定；協(xié)商不成的，以分立后的企業(yè)為共同當(dāng)事人。

　　企業(yè)合并或被兼并的，因合并或被兼并前的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議，以合并或兼并后的企業(yè)為當(dāng)事人。

　　第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工一方在三人以上，基于同一事實(shí)且申請(qǐng)調(diào)解或仲裁的理由相同的，應(yīng)當(dāng)推舉代表人參加調(diào)解或仲裁活動(dòng)。推舉不出代表人的，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以與職工一方當(dāng)事人商定代表人。

　　第五條 因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政主管部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。

　　第六條 各民族公民都有用本民族語言、文字參加調(diào)解或仲裁活動(dòng)的權(quán)利。

　　在少數(shù)民族聚居或多民族共同居住的地區(qū)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)用當(dāng)?shù)孛褡逋ㄓ玫恼Z言、文字進(jìn)行調(diào)解、仲裁和制作調(diào)解協(xié)議書、仲裁文書，應(yīng)當(dāng)為不通曉當(dāng)?shù)孛褡逋ㄓ玫恼Z言、文字的參加調(diào)解或仲裁活動(dòng)的人提供翻譯。

　　第二章 企業(yè)調(diào)解

　　第七條 企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱調(diào)解委員會(huì)），負(fù)責(zé)處理本企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。設(shè)有分廠（分公司、分店）的企業(yè)，可以在總廠（總公司、總店）和分廠（分公司、分店）中分別設(shè)立調(diào)解委員會(huì)。

　　第八條 已建立工會(huì)組織但未實(shí)行職工代表大會(huì)制度的企業(yè)，可以由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)召集職工大會(huì)，推舉產(chǎn)生調(diào)解委員會(huì)職工代表和提出調(diào)解委員會(huì)組成人數(shù)。

　　未建立工會(huì)組織的企業(yè)，可以由所在地地方工會(huì)或產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)召集職工大會(huì)，推舉產(chǎn)生調(diào)解委員會(huì)職工代表；調(diào)解委員會(huì)的組成及其辦事機(jī)構(gòu)的設(shè)立由職工代表與企業(yè)代表協(xié)商決定。

　　第九條 調(diào)解委員會(huì)可以根據(jù)工作需要與企業(yè)協(xié)商確定專職或兼職工作人員。

　　調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)，調(diào)解委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)所需活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由企業(yè)承擔(dān)。

　　調(diào)解委員會(huì)委員及其工作人員參加調(diào)解活動(dòng)，需要占用生產(chǎn)或工作時(shí)間的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以支持，并按正常出勤對(duì)待。

　　第十條 縣（市）、市轄區(qū)的地方工會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)對(duì)其轄區(qū)內(nèi)的調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 　　 第十一條 沒有設(shè)立調(diào)解委員會(huì)的企業(yè)，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議需要調(diào)解時(shí)，可以由職工代表和企業(yè)代表協(xié)商組成臨時(shí)調(diào)解小組進(jìn)行調(diào)解。

　　第十二條 調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書，由調(diào)解委員會(huì)主任和雙方當(dāng)事人簽名或蓋章，并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成的，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)以書面或口頭形式告知當(dāng)事人可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議以及達(dá)成協(xié)議后一方或雙方反悔，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。

　　第三章 仲 裁

　　第十四條 自治區(qū)、地區(qū)、市、縣、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）。

　　上級(jí)仲裁委員會(huì)監(jiān)督、指導(dǎo)下級(jí)仲裁委員會(huì)的工作。

　　第十五條 各級(jí)仲裁委員會(huì)由同級(jí)勞動(dòng)行政主管部門、工會(huì)、經(jīng)濟(jì)委員會(huì)的代表共三人或五人組成。

　　仲裁委員會(huì)設(shè)主任一人，主任由勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任；副主任一至二人，由仲裁委員會(huì)協(xié)商產(chǎn)生。

　　第十六條 仲裁員分為專職仲裁員和兼職仲裁員。

　　專職仲裁員由仲裁委員會(huì)從勞動(dòng)行政主管部門專門從事勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的人員中聘任。兼職仲裁員由仲裁委員會(huì)從勞動(dòng)行政主管部門或有關(guān)部門的人員、工會(huì)工作者、專家、學(xué)者和律師中聘任。

　　仲裁員資格由自治區(qū)勞動(dòng)行政主管部門考核認(rèn)定。仲裁委員會(huì)成員一經(jīng)任命即具有仲裁員資格，可由仲裁委員會(huì)聘為專職或兼職仲裁員。

　　第十七條 縣（市）、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　自治區(qū)、地區(qū)、自治區(qū)轄市仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域內(nèi)有較大影響的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　第十八條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　當(dāng)事人因不可抗力或有其他正當(dāng)理由超過前款規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。

　　第十九條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。書面申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告之對(duì)方當(dāng)事人。

　　第二十條 仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭，實(shí)行一案一庭制。仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成，其中首席仲裁員由仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人指定，另二名仲裁員由仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定。

　　事實(shí)清楚，案情簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員處理。

　　第二十一條 當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

　　當(dāng)事人及其仲裁活動(dòng)代表人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者仲裁庭認(rèn)為處理案件需要的證據(jù)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。

　　第二十二條 仲裁員應(yīng)當(dāng)全面、客觀地審查核實(shí)證據(jù)，查明爭(zhēng)議事實(shí)。

　　仲裁員在調(diào)查取證時(shí)應(yīng)當(dāng)向被調(diào)查人出示證件，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助，不得拒絕、阻撓。

　　第二十三條 仲裁委員會(huì)之間可以委托調(diào)查。受托方應(yīng)當(dāng)在委托方要求的期限內(nèi)完成調(diào)查。因故不能完成的，應(yīng)當(dāng)在要求的期限內(nèi)函告委托方。

　　第二十四條 仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，按《條例》第二十七、二十八條的規(guī)定制作調(diào)解書。調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。需要由第三人承擔(dān)義務(wù)的，第三人也應(yīng)當(dāng)在調(diào)解書上簽名。

　　第二十五條 在仲裁立案后裁決前，當(dāng)事人雙方可自行和解，但不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體的利益和他人的合法權(quán)益，不得違反國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。

　　當(dāng)事人雙方自行和解后，申請(qǐng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提出撤回申訴，經(jīng)仲裁委員會(huì)審查符合前款規(guī)定的，準(zhǔn)予撤訴；不符合前款規(guī)定的，不準(zhǔn)撤訴。

　　第二十六條 仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作裁決書。裁決書由仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。

　　仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)將裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人；另定期裁決的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)發(fā)給裁決書。

　　第二十七條 送達(dá)人送達(dá)仲裁文書，受送達(dá)人拒絕簽收的，送達(dá)人應(yīng)邀請(qǐng)有關(guān)組織的代表或其他人到場(chǎng)，說明情況，在送達(dá)回證上注明拒收事由和日期，并由送達(dá)人、見證人簽名或蓋章，把仲裁文書留在受送達(dá)人的住所，即視為送達(dá)。

　　需要送達(dá)的仲裁文書，因受送達(dá)人查無下落的，可公告送達(dá)。公告中應(yīng)當(dāng)確定視為送達(dá)的期限，逾期即視為送達(dá)。

　　第二十八條 各級(jí)仲裁委員會(huì)主任對(duì)本委員會(huì)已發(fā)生法律效力的裁決書，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤需要重新處理的，應(yīng)當(dāng)提交本級(jí)仲裁委員會(huì)討論決定。

　　決定重新處理的案件，由仲裁委員會(huì)決定終止原裁決的執(zhí)行，并從決定之日起七日內(nèi)另行組成仲裁庭。仲裁庭再次處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自決定之日起三十日內(nèi)結(jié)案。

　　第二十九條 仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的，須報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，延長(zhǎng)的期限不得超過三十日。

　　第三十條 仲裁庭在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件過程中，遇到下列情形之一無法繼續(xù)處理的，經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)可以中止仲裁：

　　（一）向上級(jí)單位請(qǐng)示等待答復(fù)的；

　　（二）委托其他仲裁委員會(huì)調(diào)查的；

　?。ㄈ┬枰M(jìn)行鑒定的；

　?。ㄋ模┮环疆?dāng)事人因不可抗力的事由，不能參加仲裁活動(dòng)的；

　　（五）其他應(yīng)當(dāng)中止仲裁處理活動(dòng)的情形。

　　決定中止仲裁處理活動(dòng)的原因消除，恢復(fù)仲裁程序時(shí)，不必撤銷原決定，從仲裁委員會(huì)通知雙方當(dāng)事人繼續(xù)進(jìn)行仲裁活動(dòng)時(shí)起，中止仲裁的決定即失去效力。

　　第三十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定交納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和案件處理費(fèi)。

　　案件受理費(fèi)由申請(qǐng)人在收到仲裁委員會(huì)受理通知書后五日內(nèi)預(yù)交，逾期不交的，按自動(dòng)放棄申請(qǐng)?zhí)幚怼?

　　案件處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人補(bǔ)貼費(fèi)、公告費(fèi)、文書表冊(cè)印制費(fèi)等費(fèi)用。由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本后五日內(nèi)預(yù)付。案件處理費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條 案件經(jīng)仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁費(fèi)的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。案件經(jīng)仲裁委員會(huì)裁決的，仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)，雙方部分?jǐn)≡V的，由雙方當(dāng)事人按責(zé)任大小承擔(dān)。申請(qǐng)人撤訴的，案件受理費(fèi)不予退回，案件處理費(fèi)按實(shí)際支出由申請(qǐng)人承擔(dān)。

　　職工一方當(dāng)事人繳納仲裁費(fèi)確有困難的，可以申請(qǐng)減交或免交，由仲裁委員會(huì)審查決定。

　　第三十三條 《條例》第三十五條關(guān)于回避的規(guī)定，適用于書記員、勘驗(yàn)人和翻譯人員。

　　第三十四條 仲裁委員會(huì)主任參加仲裁庭或獨(dú)任進(jìn)行仲裁的回避，由仲裁委員會(huì)決定；仲裁庭其他組成人員、仲裁員的回避，由仲裁委員會(huì)主任決定；其他人員的回避，由仲裁庭或獨(dú)任仲裁員決定。

　　回避決定應(yīng)當(dāng)在回避申請(qǐng)?zhí)岢龅亩諆?nèi)，以口頭或書面形式作出。

　　有關(guān)人員回避后， 應(yīng)當(dāng)及時(shí)委派其他相應(yīng)人員。

　　第四章 附 則

　　第三十五條 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者之間、個(gè)體工商戶與幫工和學(xué)徒之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依照《條例》和本辦法執(zhí)行。

　　第三十六條 本辦法具體應(yīng)用中的問題由自治區(qū)勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十七條 本辦法自公布之日起施行。1988年11月14日自治區(qū)人民政府發(fā)布的《廣西壯族自治區(qū)國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施細(xì)則》同時(shí)廢止。