（2000年7月4日　中銀司[2000]39號(hào)） 各省、自治區(qū)、直轄市分行，深圳市分行： 　　為貫徹落實(shí)我行今年一季度經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)上，行領(lǐng)導(dǎo)提出的建立健全科學(xué)的考核和激勵(lì)制度，促進(jìn)我行公司存款業(yè)務(wù)快速、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展，總行特制定了《中國(guó)銀行企業(yè)存款工作綜合考核辦法》，現(xiàn)發(fā)送各行，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 　　特此通知。 附：　　　　中國(guó)銀行企業(yè)存款工作綜合考核辦法(試行) ?　　　　　　　　　 第一章　總則 　?第一條　為進(jìn)一步完善我行內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，提高綜合管理水平，促進(jìn)企業(yè)存款業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，特制定本辦法。 　?第二條　考核范圍 　　縣級(jí)以上分行須建立綜合考核制度。總行考核各省、自治區(qū)、直轄市分行，深圳市分行，省級(jí)分行考核轄內(nèi)地市級(jí)分行，地市分行考核縣級(jí)分支行。各行可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況，制定轄內(nèi)考核辦法。 　?第三條　考核采取按月（季）考核和年終評(píng)比相結(jié)合的辦法。 ?　　　　　　　　　第二章　考核內(nèi)容 　?第四條　考核內(nèi)容為本外幣企業(yè)存款業(yè)務(wù)發(fā)展和管理工作。主要內(nèi)容如下： 　　一、當(dāng)期本外幣企業(yè)存款業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)； 　　二、信息反饋與統(tǒng)計(jì)； 　　三、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及新產(chǎn)品推廣落實(shí)情況； 　　四、年終考評(píng)。 ?　　　　　　　　第三章　計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)與方法 　?第五條　本辦法實(shí)行計(jì)分制，包括基本分項(xiàng)目，１００分；加分項(xiàng)目，酌情加分。 　　一、基本分項(xiàng)目 　?。保髽I(yè)存款經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 　?。玻畔⒎答伵c統(tǒng)計(jì) 　　二、加分項(xiàng)目 　　業(yè)務(wù)創(chuàng)新及新產(chǎn)品推廣落實(shí)情況 　?第六條　當(dāng)期本外幣企業(yè)存款業(yè)務(wù)發(fā)展為基本分項(xiàng)。按月（季）考核，滿分為１００分。 　　一、企業(yè)存款經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（９０分） 　?。保?dāng)月完成企業(yè)存款累計(jì)任務(wù)情況（３５分） 　　當(dāng)月企業(yè)存款完成任務(wù)=當(dāng)月存款凈增額／當(dāng)月累計(jì)存款計(jì)劃×１００％。其中：當(dāng)月累計(jì)存款計(jì)劃=全年計(jì)劃數(shù)／１２×月數(shù)。 　　計(jì)分方法：完成任務(wù)１００％，得基本分，每超１０％加１分；未完成任務(wù)的，每下降５％，扣１分。本外幣分別考核，本幣基本分２０分，外幣基本分１５分。 　?。玻?dāng)期市場(chǎng)占有率（２５分） 　　市場(chǎng)占有率是指我行企業(yè)存款余額或新增企業(yè)存款在工、農(nóng)、中、建、交五家國(guó)有商業(yè)銀行的企業(yè)存款余額或新增企業(yè)存款占比。 　　計(jì)分方法：本幣和外幣市場(chǎng)占有率各占１２．５分，本外幣市場(chǎng)占有率達(dá)全行平均水平的，得滿分，低于全行平均水平；每低于１個(gè)百分點(diǎn)，扣５分，扣完為止；人民幣企業(yè)存款市場(chǎng)占有率達(dá)１５％以上的，每超１％，加５分；外幣企業(yè)存款市場(chǎng)占有率達(dá)５０％以上的，每超５％，加１分。 　?。常?dāng)月增額偏離度（１５分） 　　當(dāng)月增額偏離度=當(dāng)月凈增／月均增額×１００％。 　　其中：當(dāng)月凈增=當(dāng)月末余額－上月月底余額；月均增額=（ｉ１＋ｉ２＋ｉ３＋……＋ｉｎ）／ｎ，ｉ１表示第一個(gè)月的凈增額，ｉｎ表示本期凈增額，ｎ表示本期月數(shù)。 　　計(jì)分方法：當(dāng)期偏離度在±４００．００以內(nèi)，得滿分；否則不得分。 　　４．地區(qū)貢獻(xiàn)率（１５分） 　　地區(qū)貢獻(xiàn)率是指某行期末企業(yè)存款余額占全行企業(yè)存款余額的比例。 　　計(jì)分方法：地區(qū)貢獻(xiàn)率每提高１％的，加５分。滿分１５分，本外幣分別考核，滿分各７．５分。 　　二、信息反饋與統(tǒng)計(jì)（１０分） 　?。保吭律蠄?bào)重點(diǎn)客戶動(dòng)態(tài)跟蹤情況及簡(jiǎn)要分析； 　?。玻y(tǒng)計(jì)報(bào)表（暫考核重點(diǎn)客戶動(dòng)態(tài)跟蹤表、市場(chǎng)占有率月報(bào)表、企業(yè)存款結(jié)構(gòu)表）； 　　計(jì)分方法：按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)的，得基本分，每項(xiàng)分值５分；有瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)或有差錯(cuò)不規(guī)范的報(bào)表，每個(gè)報(bào)表（或材料）扣３分。 　?第七條　業(yè)務(wù)創(chuàng)新及新產(chǎn)品推廣落實(shí)情況（加分項(xiàng)目） 　　一、業(yè)務(wù)創(chuàng)新 　?。保畼I(yè)務(wù)品種創(chuàng)新； 　?。玻贫葎?chuàng)新。 　　計(jì)分方法：每開發(fā)推出一個(gè)新品種或制度創(chuàng)新加１０分，具有全國(guó)推廣價(jià)值的新品種或新制度再加２０分；無創(chuàng)新的，不得分。 　　二、配合上級(jí)行開發(fā)、推廣新產(chǎn)品；配合上級(jí)行開展的營(yíng)銷活動(dòng)；按時(shí)完成上級(jí)行交辦的任務(wù)。 　　計(jì)分方法：推廣新產(chǎn)品按時(shí)達(dá)到要求的，加５分；組織、配合不力，不得分。 ?第四章　考核與獎(jiǎng)懲 　?第八條　年終考評(píng)總分的計(jì)算。 　　年終考評(píng)的總分=按月考核基本項(xiàng)目全年平均分＋按月考核加項(xiàng)全年總分。 　?第九條　年終總行根據(jù)各行得分結(jié)果評(píng)定等級(jí)。等級(jí)分為：優(yōu)秀行、達(dá)標(biāo)行、未達(dá)標(biāo)行。 　　年終考評(píng)結(jié)束后，總行在全行通報(bào)考評(píng)結(jié)果，并在《中行職工》報(bào)公布。 　?第十條　總行每年年終根據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)分行進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 　　優(yōu)秀分行將獲給予通報(bào)表彰；對(duì)未達(dá)標(biāo)的分行，給予通報(bào)批評(píng)。 　?第十一條　凡在年度中間發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報(bào)的，立即取消其當(dāng)年考評(píng)資格，并按未達(dá)標(biāo)分行處理。 ?　　　　　　　　　　　第五章　附則 　?第十二條　本辦法由總行公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修改。 　?第十三條　本辦法自２０００年７月１日起執(zhí)行，原辦法同時(shí)廢止。