????過(guò)去,一些法制觀念淡薄的用人單位受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使,往往把正在工傷治療期間的員工辭退。近日,福建省政府下發(fā)《福建省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》 ,明確表示工傷職工接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi),用人單位不得與其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
此外,工傷職工按規(guī)定住院及轉(zhuǎn)院治療的,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需交通、食宿費(fèi)用,由所在單位依法以本單位因工出差標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定的比例予以支付、報(bào)銷;用人單位未定職工因公出差伙食補(bǔ)助和差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參照當(dāng)?shù)刎?cái)政部門規(guī)定的國(guó)家機(jī)關(guān)出差伙食補(bǔ)助和差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定的比例予以支付、報(bào)銷。
為確保廣大職工和參保職工的合法權(quán)益,《辦法》還作出如下規(guī)定:
——用人單位必須依法參保?!掇k法》要求本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),為本單位職工或雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)(有雇工的個(gè)體工商戶從2005年1月1日起參保)。這意味著今后用人單位的職工、個(gè)體工商戶的雇工發(fā)生工傷事故,沒有參加工傷保險(xiǎn)的,所有的賠償由用人單位按相應(yīng)的工傷待遇全額承擔(dān);已參加工傷保險(xiǎn)的,工傷待遇則由工傷保險(xiǎn)基金支付。據(jù)悉,我省目前正著手規(guī)范工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收方式,力爭(zhēng)在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全省工傷保險(xiǎn)費(fèi)由地稅部門統(tǒng)一征收。
———職工也能提出工傷申請(qǐng)。以往職工發(fā)生工傷時(shí),只能由單位向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果單位不申請(qǐng),職工的工傷認(rèn)定只好通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。如今《辦法》作出規(guī)定,用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織依法都可以作為工傷認(rèn)定的申請(qǐng)人,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向縣市勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
——建筑行業(yè)工傷責(zé)任明確。當(dāng)前不少建筑工程往往實(shí)行層層轉(zhuǎn)包,為避免發(fā)生工傷事故后,承包方、發(fā)包方、承建方互相推諉責(zé)任,《辦法》特別規(guī)定:用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng),承包方屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的,其職工發(fā)生工傷,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由承包方負(fù)擔(dān);承包給個(gè)人的,個(gè)人及其雇工發(fā)生工傷,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由發(fā)包方和承包方約定,沒有約定的由發(fā)包方負(fù)擔(dān)。
(文章原載福建日?qǐng)?bào))
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中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)公告第三號(hào)
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2009-01-29