??? 為了妥善地安置年老、體弱或者多病和完全喪失勞動(dòng)能力的資產(chǎn)階級(jí)工商業(yè)者，根據(jù)國(guó)家既定政策，對(duì)“國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定”，作如下補(bǔ)充規(guī)定：

　　一、國(guó)營(yíng)、公私合營(yíng)企業(yè)中在職的資產(chǎn)階級(jí)工商業(yè)者（指全面公私合營(yíng)高潮期間和以前參加公私合營(yíng)的資本家、資本家代理人和有定息的其他私方人員，下同，并簡(jiǎn)稱工商業(yè)者），男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，工作年限滿五年，體弱或者多病而不宜繼續(xù)工作的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以退休。

　　二、工商業(yè)者退休以后，按月發(fā)給退休費(fèi)，直到本人去世的時(shí)候?yàn)橹?。退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，工作年限在五年以上不滿十五年的，為本人工資（包括高薪部分，下同）的百分之六十；工作年限在十五年以上的，為本人工資的百分之七十。

　　三、工商業(yè)者因工殘廢完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)該退休。退休后的待遇，按照“國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定”辦理。

　　四、工商業(yè)者不具備退休條件，但因病或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)能力的，可以準(zhǔn)其請(qǐng)長(zhǎng)假，列為編外，并根據(jù)生活狀況，按月發(fā)給相當(dāng)本人工資百分之四十左右的生活費(fèi)。

　　五、工商業(yè)者的退休和請(qǐng)長(zhǎng)假，均需經(jīng)主管業(yè)務(wù)部門審查批準(zhǔn)，并發(fā)給退休或者請(qǐng)長(zhǎng)假的證件。證件的式樣，由各省、自治區(qū)、直轄市人民委員會(huì)自行制定。

　　六、工商業(yè)者退休或者請(qǐng)長(zhǎng)假的時(shí)候，本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點(diǎn)途中所需的車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，均按本單位現(xiàn)行的行政經(jīng)費(fèi)開支的規(guī)定辦理。

　　七、工商業(yè)者退休后的醫(yī)療待遇和去世后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、親屬撫恤費(fèi)，均按照“國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定”辦理。

　　八、工商業(yè)者退休或者請(qǐng)長(zhǎng)假后的口糧供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和生活工業(yè)用品的供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，按照一九六二年六月一日“國(guó)務(wù)院關(guān)于精簡(jiǎn)職工安置辦法的若干規(guī)定”辦理。其中有些人原來享受的特需供應(yīng)不予改變。

　　九、工商業(yè)者的工作年限，自參加國(guó)營(yíng)企業(yè)或者公私合營(yíng)企業(yè)工作之日算起。具體計(jì)算辦法，參照“中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案”中關(guān)于工齡的規(guī)定辦理，凡疾病或非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療超過六個(gè)月的，超過期間，不算工作年限。

　　十、工商業(yè)者的退休費(fèi)和請(qǐng)長(zhǎng)假的人的生活費(fèi)，均由企業(yè)行政開支。企業(yè)停產(chǎn)、關(guān)廠和被裁并的，由主管業(yè)務(wù)部門開支。

　　十一、工商業(yè)者退休或者請(qǐng)長(zhǎng)假后，如果生活確有困難，在困難期內(nèi)，分別情況，由工商業(yè)聯(lián)合會(huì)或者企業(yè)單位酌情予以補(bǔ)助。

　　十二、對(duì)于年老、體弱或者多病的工商業(yè)者，原來采取“請(qǐng)長(zhǎng)假，工資照發(fā)”的臨時(shí)辦法處理的，應(yīng)根據(jù)本規(guī)定辦理正式的退休手續(xù)，不再核算工作年限。他們自正式批準(zhǔn)退休之日起，享受本規(guī)定的各項(xiàng)待遇。