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編號(hào)：?????????????????????????

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中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行XX支行

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動(dòng)

合

同

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目 ?????錄

第一章 ?合同期限 ????????????????????????????????????????????????????????4

第二章 ?試用期 ??????????????????????????????????????????????????????????4

第三章 ?工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) ??????????????????????????????????????????????4

第四章 ?勞動(dòng)報(bào)酬 ????????????????????????????????????????????????????????4

第五章 ?工作時(shí)間和休息休假 ??????????????????????????????????????????????5

第六章 ?社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利 ??????????????????????????????????????????????5

第七章 ?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) ????????????????????????????????5

第八章 ?合同的解除與終止 ????????????????????????????????????????????????6

第九章 ?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ????????????????????????????????????????????????????????7

第十章 ?賠償責(zé)任 ????????????????????????????????????????????????????????8

第十一章 ?爭(zhēng)議解決 ??????????????????????????????????????????????????????8

第十二章 ?補(bǔ)充條款 ??????????????????????????????????????????????????????8

第十三章 ?附則 ??????????????????????????????????????????????????????????8

附件一 ?工作崗位描述 ???????????????????????????????????????????????????10

附件二 ?工資 ???????????????????????????????????????????????????????????11

附件三 ?保密協(xié)議 ???????????????????????????????????????????????????????12

附件四 ?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)協(xié)議 ???????????????????????????????????????????????13

勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū) ?????????????????????????????????????????????????????????14

勞動(dòng)合同變更書(shū) ?????????????????????????????????????????????????????????15

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本勞動(dòng)合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

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甲 ???方：???????????????銀行???????????公司

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法定代表人：???????????????????????????????????????????????????????

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住 ???所：??????????????????????????????????????????????

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乙 ???方：??????????????????????????????????????????????????????????????

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證件類型：??????????????????????????????????????????????????????????????

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證件號(hào)碼：??????????????????????????????????????????????????????????????

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性 ???別：???????????????????????????????????????????????????????????

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戶籍所在地及郵編：??????????????????????????????????????????????????????????

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經(jīng)常居住地及郵編：????????????????????????????????????????????????????????????

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聯(lián)系電話：?????????????????????????????????????????????????????????????????

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

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第一章 ?合同期限

第一條??本合同的合同期限按照以下第______項(xiàng)執(zhí)行：

1.固定期限。本合同的期限自???????年?????月?????日起至??????年?????月?????日止。

2.無(wú)固定期限。本合同的期限自??????年?????月????日起直至本合同依法解除或終止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自?????年????月????日起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指???????????????????????????????。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書(shū)面通知為準(zhǔn)。

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第二章 ?試用期

第二條??試用期為???????個(gè)月，自??????年?????月?????日起至??????年????月????日止。

第三條??在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評(píng)估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。

第四條??上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：

1.乙方不符合其工作崗位的任職要求；

2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；

3.乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。

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第三章 ?工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條??乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。

第六條??除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從甲方不時(shí)提出的合理工作指令，完成其他工作。

第七條??甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（包括調(diào)整工作崗位、工作地點(diǎn)或工作職責(zé)）。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。

第八條??甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。

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第四章 ?勞動(dòng)報(bào)酬

第九條??乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。

第十條??在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方應(yīng)在每月?28?日前以人民幣形式支付乙方當(dāng)月的工資，并通過(guò)轉(zhuǎn)賬方式付至乙方的工資賬戶。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對(duì)特定類型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規(guī)定的，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 ?甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化（包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化）等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時(shí)間。

第十二條 ?乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。

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第五章 ?工作時(shí)間和休息休假

第十三條??甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時(shí)制度。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即乙方的工作時(shí)間每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體的上下班時(shí)間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3.不定時(shí)工作制，即因經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會(huì)向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

第十四條??如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度。

第十五條??由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對(duì)于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時(shí)制度支付加班工資或安排調(diào)休。

第十六條??乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假