廣東省佛山市中級(jí)人民法院

行政判決書(shū)

　?。?003）佛中法行終字第12號(hào)

　　上訴人（原審原告）：王迎軻，男，漢族，1981年12月11日出生，住湖南省益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)春鎮(zhèn)風(fēng)堆侖村樓板村村民小組16號(hào)。

　　委托代理人：馬軍云，湖南萬(wàn)維律師事務(wù)所律師。

　　被上訴人（原審被告）：佛山市順德區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。地址：佛山市順德區(qū)大良新城區(qū)德民路。

　　法定代表人：關(guān)協(xié)森，局長(zhǎng)。

　　委托代理人：潘敬新，廣東法制盛邦律師事務(wù)所律師。

　　上訴人王迎軻因訴佛山市順德區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定一案，不服佛山市順德區(qū)人民法院（2002）順?lè)ㄐ谐踝值?2號(hào)行政判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭對(duì)本案進(jìn)行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原審查明的事實(shí)：2002年2月1日，羅小紅與廣東美的集團(tuán)股份有限公司簽訂了一份承包合同，載明：由羅小紅承包經(jīng)營(yíng)美的集團(tuán)屬下的空調(diào)事業(yè)部西區(qū)食堂，羅小紅不是該公司的員工，同時(shí)，羅小紅的雇員也不是該公司員工。2002年2月20日，羅小紅招收上訴人王迎軻在該食堂工作。2002年2月21日，上訴人駕駛摩托車(chē)在送餐途經(jīng)美的集團(tuán)公司東西區(qū)西門(mén)花壇時(shí)發(fā)生事故而受傷。2002年3月27日，順德區(qū)公安局交通警察支隊(duì)第二大隊(duì)作出此次事故非道路交通事故的結(jié)論。上訴人于2002年7月28日向被上訴人佛山市順德區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提交工傷事故報(bào)告書(shū)。被上訴人組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查取證。2002年7月30日，被上訴人作出順工認(rèn)字（003）號(hào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不受理的決定》，認(rèn)為王迎軻是由羅小紅個(gè)人雇傭，與美的集團(tuán)公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，不適用《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，對(duì)王迎軻的工傷認(rèn)定申請(qǐng)作不受理處理。上訴人不服，遂提起行政訴訟。

　　原審認(rèn)為：根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第七條、第十一條的規(guī)定，被上訴人依法享有對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查、處理的職權(quán)。該辦法第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)及其職工必須遵守本辦法的規(guī)定執(zhí)行。故此，《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》只適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)及其職工，而不適用于個(gè)人雇傭勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的事故。羅小紅與廣東美的集團(tuán)股份有限公司已簽訂承包食堂的合同，雙方當(dāng)事人之間屬于平等民事主體關(guān)系，不存在隸屬關(guān)系。因此，羅小紅作為雇主招收上訴人為雇員，兩者之間直接產(chǎn)生雇傭勞動(dòng)關(guān)系，上訴人與廣東美的集團(tuán)股份有限公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。為此，上訴人受雇于沒(méi)有領(lǐng)取工商執(zhí)照的個(gè)人，從事受雇工作時(shí)受傷，不屬于企業(yè)的職工因工受傷，依法不適用《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》。因此，上訴人從事受雇于個(gè)人工作時(shí)而受傷，依法不屬于勞動(dòng)行政主管部門(mén)處理的范疇。同時(shí)，被上訴人在法定期限內(nèi)作出不予受理的決定，程序合法。綜上所述，被上訴人作出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)不受理的決定，事實(shí)清楚，證據(jù)充分，適用法律正確，程序合法，依法應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第五十四條第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決維持被上訴人的順工認(rèn)字（003）號(hào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不受理的決定》。案件訴訟費(fèi)100元由上訴人承擔(dān)。

　　上訴人王迎軻不服原判，提起上訴稱(chēng)：首先，原判認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。美的集團(tuán)股份有公司雖然與羅小紅簽訂了承包經(jīng)營(yíng)食堂的合同，但根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十五條的規(guī)定，上訴人王迎軻的用人單位仍然是美的集團(tuán)股份有限公司。另外，羅小紅承包經(jīng)營(yíng)的西區(qū)食堂是美的公司的員工食堂，依法不需要獨(dú)立辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，且承包合同對(duì)此也沒(méi)有明確的約定。其次，原判適用法律錯(cuò)誤。《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第四十八條第二款規(guī)定：“建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者企業(yè)實(shí)行內(nèi)、外經(jīng)營(yíng)承包時(shí)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工的勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)負(fù)責(zé)?！绷_小紅在承包經(jīng)營(yíng)西區(qū)食堂后依合同授權(quán)招聘上訴人到西區(qū)食堂工作，上訴人的勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)應(yīng)為西區(qū)食堂，由于西區(qū)食堂不具有獨(dú)立的法人資格，依法應(yīng)由其所有者美的集團(tuán)股份有限公司來(lái)承擔(dān)法律責(zé)任。原判未適用這一規(guī)定十分錯(cuò)誤。綜上所述，原審判決在認(rèn)定事實(shí)和適用法律方面均存在錯(cuò)誤，請(qǐng)求二審法院撤銷(xiāo)原判，并判令被上訴人履行工傷認(rèn)定的法定職責(zé)。

　　被上訴人佛山市順德區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局答辯稱(chēng)：上訴人王迎軻與廣東美的集團(tuán)股份有限公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。羅小紅與美的公司簽訂的《食堂承包經(jīng)營(yíng)合同書(shū)》，確立的是租賃合同關(guān)系和送餐服務(wù)合同關(guān)系，而不是承包經(jīng)營(yíng)合同關(guān)系。羅小紅不是美的公司的員工，在經(jīng)營(yíng)期間招聘上訴人王迎軻純屬個(gè)人行為，沒(méi)有證據(jù)證明曾獲美的公司授權(quán)，因此與美的公司無(wú)關(guān)。羅小紅自簽約之日起利用西區(qū)食堂從事送餐服務(wù)，是西區(qū)食堂的經(jīng)營(yíng)主體，其從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)應(yīng)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，由于羅小紅在經(jīng)營(yíng)食堂期間未領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，因此羅小紅與上訴人建立的是雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系。本案用工主體是羅小紅而不是美的公司。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第七條第一款的規(guī)定，上訴人不是美的公司的職工，其與羅小紅的關(guān)系不是職工與企業(yè)的關(guān)系，而是雇工與雇主的關(guān)系。其在受雇期間受傷，應(yīng)直接通過(guò)人民法院解決，被上訴人無(wú)權(quán)作出認(rèn)定和處理。綜上所述，被上訴人的行為正確，請(qǐng)求二審法院維持原判。

　　經(jīng)審理查明，訴訟雙方當(dāng)事人對(duì)原審查明的事實(shí)并無(wú)異議，本院依法予以確認(rèn)。

　　本院認(rèn)為：根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第七條、第十一條的規(guī)定，被上訴人佛山市順德區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局依法享有對(duì)工傷事故予以認(rèn)定、處理的職權(quán)。本案中，廣東美的集團(tuán)股份有限公司與羅小紅簽訂的《食堂承包經(jīng)營(yíng)合同書(shū)》載明：承包經(jīng)營(yíng)的對(duì)象是美的空調(diào)事業(yè)部西區(qū)食堂，承包的性質(zhì)屬于外部承包，羅小紅及其雇員均不是廣東美的集團(tuán)股份有限公司的職員。由于美的空調(diào)事業(yè)部西區(qū)食堂并非企業(yè)，也非獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)組織，承包經(jīng)營(yíng)者羅小紅不能以該食堂的名義招募員工，也不能以廣東美的集團(tuán)股份有限公司的名義招募員工。其雇傭上訴人王迎軻在該食堂工作屬于承包經(jīng)營(yíng)者個(gè)人行為，該食堂和廣東美的集團(tuán)股份有限公司并非用人單位一方。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十五條規(guī)定：“租賃經(jīng)營(yíng)（生產(chǎn)）、承包經(jīng)營(yíng)（生產(chǎn)）的企業(yè)，所有權(quán)并沒(méi)有發(fā)生改變，法人名稱(chēng)未變，在與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，該企業(yè)仍為用人單位一方?！庇捎诹_小紅承包經(jīng)營(yíng)的西區(qū)食堂并非企業(yè)，也非具有獨(dú)立民事主體地位的組織或單位，故該法條并不適用于本案中的承包經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。由于本案中上訴人王迎軻的用人單位是承包經(jīng)營(yíng)者羅小紅，而羅小紅屬于民事法律關(guān)系中的自然人，其雇傭上訴人王迎軻的行為不屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系；王迎軻在受雇中受傷也不屬于《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》調(diào)整的工傷認(rèn)定范疇。被上訴人佛山市順德區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)上訴人王迎軻提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，以不屬于勞動(dòng)行政主管部門(mén)處理的范疇為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定是正確的，本院予以支持。上訴人的上訴理由不充分，本院不予支持。原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，程序合法，依法應(yīng)予維持。綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第六十一條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

　　駁回上訴，維持原判。

　　二審訴訟費(fèi)100元由上訴人王迎軻承擔(dān)。

　　本判決為終審判決。

　　審 判 長(zhǎng) 楊 小 蕓

　　審 判 員 麥 均 興

　　代理審判員 周 剛

　　二○○三年四月十八日

　　書(shū) 記 員 徐 允 賢