無因管理的效力在我國的法律上有著非常嚴(yán)格的法律說明，并且隨著我國情況的越來越特殊，為了應(yīng)付情況的多樣化，關(guān)于無印管理效力的法律條例也越來越完善。相關(guān)的法律也在社會生活中發(fā)揮著越來越大的作用。有效的幫助了很多人。那么無因管理的效力是什么意思呢?

一、無因管理的效力

根據(jù)民法通則第93條規(guī)定，無因管理的管理人有權(quán)請求受益人償付所支付的必要費(fèi)用。但是，無因管理的效力決不限于此。從各國法律規(guī)定看，無因管理在當(dāng)事人雙方均發(fā)生權(quán)利義務(wù)。羅馬法上，無因管理為一種準(zhǔn)契約，一方面產(chǎn)生本人對于管理人的訴權(quán)，一方面產(chǎn)生管理人的訴權(quán)。法國民法典沿襲羅馬法的做法，將無因管理歸入準(zhǔn)契約。德國民法典拋棄了準(zhǔn)契約的觀念，對無因管理做了專門規(guī)定，無因管理為債的一種發(fā)生根據(jù)。從我國民法通則的規(guī)定來看，無因管理也是債的一種獨(dú)立根據(jù)，無因管理在管理人和受益人之間產(chǎn)生債。無因管理的效力，就是管理人和受益人之間的權(quán)利義務(wù)即無因管理之債的內(nèi)容。

(一)管理人的義務(wù)

關(guān)于管理人的義務(wù)，各國法律規(guī)定基本一致，盡管用語有所不同。我國民法通則中雖未 明確規(guī)定管理人的義務(wù)，但根據(jù)對管理人‘為避免他人利益受損失“而為管理的要求，管理 的義務(wù)主要是認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾恚@就要求管理人在著手管理時(shí)，應(yīng)依本人的意思為之;在管理開始后，應(yīng)依有利于本人的方法進(jìn)行。

所謂依本人的意思管理，是指管理人的管理不違背本人對該事務(wù)進(jìn)行管理的意思。本人 的意思既包括其明確表示過的意思，也包括從管理的事務(wù)利益可推知的意思。在一般情況 下，本人的意思與其利益是一致的，依其意思管理能為其謀利益，違背其意思就會損害其利 益。但是，如果本人的意思不利于其真正利益，管理人按照本人的真正利益管理，雖為違背 本人的意思，也是適當(dāng)?shù)摹Ｌ貏e是管理人的管理能及時(shí)防止對本人的損害的，應(yīng)認(rèn)為是適當(dāng) 管理，例如搶救自殺者，將不愿住院治療的危重病人送往醫(yī)院治療，雖違背本人意愿，但符 合其真正利益，不失為適當(dāng)管理。

所謂依有利于本人的方法，是指管理人的管理方式、管理結(jié)果對本人是有利的，使本人 受益，管理方法是否有利于本人，應(yīng)依管理當(dāng)時(shí)的具體情況確定，而不能以管理人的主觀意 識為標(biāo)準(zhǔn)。但是，管理人所管理的事務(wù)如是本人應(yīng)盡的法定義務(wù)或者公益義務(wù)，或者是為避 免社會公共利益受損害的，雖違反本人的意思且管理結(jié)果對本人也似乎不利，仍為適當(dāng)管 理，例如，代本人給付扶養(yǎng)費(fèi)，代繳納稅款等。

管理人開始管理后，應(yīng)將開始管理的事實(shí)通知本人，管理人的這一通知義務(wù)，應(yīng)僅以能，夠通知和有必要通知為限。如管理人無法通知或者本人巳知管理事實(shí)，則管理人不負(fù)通知的 義務(wù)。管理人將管理的情況通知本人以后，有無繼續(xù)管理的義務(wù)?根據(jù)我國設(shè)立無因管理制 度的立法目的，我們認(rèn)為，只要停止管理會使本人不利而繼續(xù)管理又可避免本人利益受損失 的，就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)管理。

(二)管理人的權(quán)利

管理人享有的權(quán)利，主要是得請求受益人償付由管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用。管理人的這一權(quán)利稱之為求償請求權(quán)。

管理人有權(quán)請求受益人償付的必要費(fèi)用，包括管理人為管理事務(wù)直接支出的費(fèi)用，以及在管理活動中管理人非因自己的過錯(cuò)而受到的直接損失，所支出的費(fèi)用是否為必要，應(yīng)以管理活動當(dāng)時(shí)的客觀情況決定。如當(dāng)時(shí)支出該費(fèi)用是必要的，即使其后為不必要，亦仍應(yīng)為必要費(fèi)用。反之，如當(dāng)時(shí)支出的費(fèi)用是不必要的，即使其后為必要的，也不能視為必要用管理人所支出的費(fèi)用為不必要的，當(dāng)然無權(quán)請求償付。有疑問的是，本人向管理人償付的必要費(fèi)用是否以受益為限呢?換言之，對于超出本人受益部分的必要費(fèi)用，管理人有無求償權(quán)呢9通說認(rèn)為，如果管理行為對本人是不利的，本人償付的費(fèi)用只限于其受益部分，超超出不分應(yīng)由管理人自負(fù)，筆者認(rèn)為，這實(shí)際上發(fā)生兩個(gè)問題：一方面管理人有權(quán)要求本人償付支出的必要費(fèi)用;另一方面管理人有責(zé)任賠償因其過錯(cuò)給本人造成的損失。我國民法通則雖只規(guī)定了前者，但后者也應(yīng)包括，因?yàn)槿缜八?，這是由管理人的義務(wù)決定的。因此，必要費(fèi)用超出受益的部分可以看作是管理人違反義務(wù)給本人所造成的損失，應(yīng)依管理人有無過錯(cuò)而定其應(yīng)否負(fù)擔(dān)。

無因管理的效力一直是我國法律中重點(diǎn)關(guān)注的方向。通過法律中對管理人權(quán)利的平衡，能夠很好的發(fā)揮出無因管理的效力。這是關(guān)鍵的所在。并且有關(guān)無因管理的法律越來越多，相關(guān)的條例也變得越來越完善，許多人通過法律的武器就能夠幫助自己維護(hù)權(quán)益。保障了自身的財(cái)產(chǎn)安全。