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寧波
暑假工工作待遇最低標準是多少？
在我國，每當放暑假的時候都能夠看到許多發(fā)傳單或者在網(wǎng)吧中當網(wǎng)管的學(xué)生，這類人我們稱之為暑假工。打暑假工在我們社會中也是司空見慣的現(xiàn)象，但是暑假工工作待遇有最低標準嗎？這個恐怕許多人都不知道，小編通過收集整理了以下內(nèi)容，希望對各位打暑假工的同學(xué)有所幫助。
一、暑假工：
1、“暑假工”是指，學(xué)生利用暑假時間在相關(guān)企業(yè)打工積攢經(jīng)驗，賺取薪資的特定群體。
2、暑假期間，不少高校的學(xué)生并沒有選擇回到老家，而是在快餐店、電影院、超市、電子企業(yè)等地打工賺錢。
“暑假工”這個名詞也因此孕育而生。
二、最低工資標準：
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。2016年12月13日，國家人社部在其官網(wǎng)更新了最新的全國各地區(qū)最低工資標準情況，數(shù)據(jù)顯示，上海月最低工資標準達2190元，為全國最高。小時最低工資標準最高的為北京，達21元。
三、暑假工有最低工資標準么：
勞動者最低工資每個城市都不一樣，但最少也是1200以上。很多企業(yè)打著試用期的幌子，使用廉價勞動力，這是違法的，但是相關(guān)法律法規(guī)還未完善，讓部分不良企業(yè)有機可乘。如果是學(xué)生兼職的話，可能不能達到最低工資的這很正常。而且像一些快餐企業(yè)，他們正式員工的小時工資都是低于最低工資的，但是他們是拿到批準的。
根據(jù)本文我們知道，暑假工是屬于勞動者的范疇的，暑假工工作待遇的最低標準也就是各地出臺的勞動者最低工資標準，它是因地而異的，不同發(fā)達程度的城市其勞動者工資最低標準也是不同的。并且，暑假工是臨時性質(zhì)的，屬于臨時工的范疇，所以工資一般是達不到最低工資標準的。
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簡介:
畢健根律師，畢健根，男，大學(xué)本科學(xué)歷，法學(xué)學(xué) 士學(xué)位。先后取得張家口學(xué)院醫(yī)學(xué)專業(yè)、北京大學(xué)心理學(xué)專業(yè)、河北大學(xué)行政管理專業(yè)多專業(yè)學(xué)歷證書。現(xiàn)任河北耀鼎律師事務(wù)所執(zhí)行主任，專職律師。 畢律師篤行正義，愛好廣泛，少年就立志律師職業(yè)，參加工作后長期研修法律專業(yè)知識，通過司法考試即辭去優(yōu)厚的待遇，從事專職律師工作。因擁有較強專業(yè)知識背景和豐富的工作經(jīng)驗，加之具有極強的表達、溝通能力及獨到的邏輯分析能力和執(zhí)行力，參加工作以來,先后從事過醫(yī)療衛(wèi)生、企業(yè)生產(chǎn)管理、文化宣傳、市場營銷策劃以及企業(yè)高層管理工作，有著多領(lǐng)域的實踐歷練，并先后在文化 傳播公司、大型礦業(yè)公司及房地產(chǎn)公司擔(dān)任總經(jīng)理助理、行政總監(jiān)、執(zhí)行副總經(jīng)理、法律顧問等多崗位工作，具備豐富的人力資源知識和優(yōu)秀的團隊管理能力。律師執(zhí)業(yè)以來在訴訟方面擅長刑事案件的取保、辯護及處理各類公司合同糾紛，房地產(chǎn)建筑工程類糾紛及醫(yī)療糾紛、勞動爭議等案件。先后承辦了“李某涉嫌3800萬詐騙檢察院不予批捕取保案、林某涉嫌合同詐騙檢察院不予批捕取保后公安撤銷案件案，并成功辯護過黃某故意殺人案、王某聚眾沖擊國家機關(guān)案、宮某妨害公務(wù)案。
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