雇主應(yīng)在事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定。用人單位未依照前款規(guī)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者診斷鑒定之日起一年內(nèi),依法直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷鑒定《工傷保險條例》第14條規(guī)定:“員工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷;
(二)他在工作時間前后從事與工作場所工作有關(guān)的準備工作或最后工作時因事故受傷;(三)在工作時間和工作場所因執(zhí)行工作職責(zé)遭受暴力和其他意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工負傷的;(六)在上下班途中因機動車事故受傷的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。申請工傷認定,單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi),并按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,在事故發(fā)生后1年內(nèi),向受傷人員或者家屬申請工傷認定。,當(dāng)傷害相對穩(wěn)定時,申請勞動能力鑒定(即殘疾鑒定),然后根據(jù)鑒定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。因工傷處理產(chǎn)生的爭議是解決勞動爭議的前提,即未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件,人民法院不予受理。勞動仲裁的期限為爭議發(fā)生后60日內(nèi)。你的兄弟可以在事件發(fā)生后60天內(nèi)向所在單位的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請,并要求裁決單位認定工傷和殘疾;您也可以在收到勞動保障局的工傷認定證書后60天內(nèi)向仲裁委員會提交仲裁申請,并根據(jù)工傷認定和勞動能力認定的結(jié)果,申請享受相應(yīng)的工傷待遇
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簡介:
本人現(xiàn)執(zhí)業(yè)于北京大成律師事務(wù)所,研究生學(xué)歷,有著豐富的辦案經(jīng)驗,經(jīng)辦過很多的民事糾紛,包括經(jīng)濟合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護領(lǐng)域,也取得了很多的取保候?qū)?,緩刑,罪輕辯護等成功的案例。本人有著扎實的理論基礎(chǔ),積累了豐富的辦案經(jīng)驗和法律實務(wù)經(jīng)驗,工作中有著高度的責(zé)任感,為客戶提供優(yōu)質(zhì),高效的法律服務(wù),努力為客戶解決問題,不讓客戶多花一分冤枉錢!目前,張留紅律師有固定的合作團隊,在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設(shè)性的解決方案,真正做到了只要客戶委托了我們團隊的任一個律師就相當(dāng)于擁有了本團隊全部律師資源,可以得到所有團隊律師的幫助,從而使客戶的合法利益最大化。
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