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寧波
施工現(xiàn)場是否存在雇傭關(guān)系
1、 工地是雇傭關(guān)系嗎？
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，農(nóng)民工受雇于用人單位從事工程建設(shè)的，形成勞動關(guān)系；農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動合同的，形成勞動關(guān)系。第九條《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中，勞動者在就業(yè)過程中造成傷害的，用人單位應(yīng)當承擔賠償責任；勞動者故意或者重大過失造成傷害的，他應(yīng)與雇主承擔連帶責任。用人單位負有連帶賠償責任的，可以向勞動者要求賠償。前款所稱從事勞動活動，是指在用人單位授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞動活動。員工的行為超出授權(quán)范圍，但表現(xiàn)為履行職責或者與履行職責有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當認定為“從事就業(yè)活動”。最簡單的辦法就是通過電話向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察隊投訴。按照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，對用人單位進行監(jiān)督檢查，責令其補繳拖欠的工資。根據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。
3。最有效的辦法是直接向當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不請律師），通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。如果不賠償，可以申請法院強制執(zhí)行。
4。不受理勞動仲裁或者仲裁不公的，可以在十五日內(nèi)向法院提起民事訴訟，由法院判決直接執(zhí)行。同時，根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，可以要求單位支付應(yīng)付給你金額的50%以上、100%以下。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，農(nóng)民工如果被用人單位雇用從事工程建設(shè)，就形成了雇傭關(guān)系。如果農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動合同，就形成了勞動關(guān)系。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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