勞務(wù)工和合同工退休時(shí)的差別是什么

在退休前繳納了15年養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞務(wù)工和合同工享受基本養(yǎng)老金，而他們之間的主要差別是領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額不同。造成差異的原因有累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等因素?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)不滿15年的個(gè)人，最高可繳費(fèi)15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)養(yǎng)老金保險(xiǎn)待遇按照國(guó)務(wù)院規(guī)定執(zhí)行。退休應(yīng)符合哪些條件。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡。

①正常退休：男60歲以上，女50歲以上（長(zhǎng)期從事管理、技術(shù)職務(wù)的女職工55歲以上）。

②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫，特別是重體力勞動(dòng)或其他有害健康的工作，男55歲以上，女45歲以上，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從事特殊工種的，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵萃诵荨?/P>

③因病提前退休：男50歲以上，女45歲以上，因病致殘或非因工致殘，經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，符合完全喪失勞動(dòng)能力條件的，可以申請(qǐng)因病退休。

2。企業(yè)和職工按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

3?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限在15年以上（其中，1998年6月30日前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和2008年6月底前的退休年齡必須在10年以上）。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。職工、合同工退休前繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年的，享受基本養(yǎng)老金。他們之間的主要區(qū)別在于他們領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額不同。造成差異的原因有累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等因素。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎