1、 為保護(hù)未成年人的身心健康，國(guó)務(wù)院第364號(hào)令頒布了《禁止使用童工的規(guī)定》，禁止用人單位招收不滿16周歲的未成年人，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶，不得雇用未滿16周歲的未成年人，即童工；同時(shí)，禁止任何單位和個(gè)人向16歲以下的未成年人介紹就業(yè)，禁止16歲以下的未成年人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

（一）利用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)的，使用童工從事家庭服務(wù)工作的，父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許未成年人、兒童從事童工勞動(dòng)，經(jīng)批評(píng)教育仍拒不改正的，處以每名童工600元以上1200元以下的罰款，第二條對(duì)違反規(guī)定的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)為：（一）使用童工的單位，具體罰款標(biāo)準(zhǔn)由省規(guī)定，自治區(qū)、直轄市根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于禁止使用童工的規(guī)定（二）職業(yè)介紹所或者其他單位為不滿十六周歲的兒童、少年介紹工作的，對(duì)未滿16周歲的童工出具虛假證明的，處以1500-3000元罰款（一）多次（兩次以上，下同）使用童工的（二）長(zhǎng)期（三個(gè)月以上）使用或者使用一次（三個(gè)月以上）以上的，以下同）童工

（3）多次或一次引進(jìn)一名以上童工

（4）多次出具虛假的童工證明

第二，使用童工的補(bǔ)救措施

<2.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局報(bào)告，盡快安排健康檢查；如果有疾病，應(yīng)安排治療直至痊愈，醫(yī)療費(fèi)用由公司承擔(dān)

公司不能終止與童工的雇傭關(guān)系，在任何情況下，不得忽視童工未來(lái)的安全和生活狀況

公司必須立即與童工的父母或法定監(jiān)護(hù)人聯(lián)系，并盡快安排將童工送回其原居住地給其父母或監(jiān)護(hù)人；派遣童工所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)，費(fèi)用單據(jù)妥善保管，用于核實(shí)公司是否符合本條例的要求。如果童工是其家庭的主要收入來(lái)源，公司必須向其家庭提供經(jīng)濟(jì)援助，直至子女年滿16歲或達(dá)到最低法定工作年齡以上是網(wǎng)上搜集的有關(guān)童工的法律知識(shí)和補(bǔ)救措施。如果你的雇員中有童工，你應(yīng)該根據(jù)情況采取補(bǔ)救措施，以免觸犯法律。如果你不滿16歲，最好停止自己的工作，以便更好地維護(hù)自己的合法利益