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注意協(xié)商內(nèi)容和形式的多樣化

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-08 · 113人看過

    勞資雙方開展工資集體協(xié)商，可以談工資水平，也可以談內(nèi)部分配辦法的預(yù)訂，談工資的最低保障，談按生產(chǎn)要素分配，還可以就原來集體合同中的工資內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化等。協(xié)商時(shí)，可以就工資問題進(jìn)行全方位協(xié)商，也可以就其中一兩個(gè)問題協(xié)商。對一個(gè)問題可以一次協(xié)商，也可以分幾次協(xié)商，工資協(xié)商的立足點(diǎn)要放在有利于生產(chǎn)力的發(fā)展上，重點(diǎn)要放在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和加強(qiáng)對勞動(dòng)者的保障力度上，凡是企業(yè)增加工資或者由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，工資水平要下降，或者職工間工資關(guān)系要調(diào)整，工資差距要拉大等大的動(dòng)作，都應(yīng)放在桌面上進(jìn)行協(xié)商。對于實(shí)行經(jīng)營者年薪制的企業(yè)，應(yīng)配套實(shí)行工資集體協(xié)商，使職工工資水平與經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績相協(xié)調(diào)，工資集體協(xié)商的形式也應(yīng)是多樣化的，可以是一個(gè)企業(yè)內(nèi)的協(xié)商也可以以某一類小企業(yè)群為單位進(jìn)行行業(yè)協(xié)商。私營企業(yè)規(guī)模小，組織機(jī)構(gòu)不健全，要充分發(fā)揮私營經(jīng)濟(jì)區(qū)的作用，試行經(jīng)濟(jì)區(qū)管理機(jī)構(gòu)、業(yè)主代表、工會(huì)三方協(xié)商，國有控股或國有獨(dú)資企業(yè)要注意將工資集體協(xié)產(chǎn)商同原有的職代會(huì)職能結(jié)合起來，實(shí)行優(yōu)勢互補(bǔ)。

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