如果老板拖欠工資,他能把工廠里的機器賣了作抵押嗎如果工廠里的機器不能直接銷售,應該通過公安機關或人民法院處理,如果老板拖欠工資怎么辦。對于這個問題,我們可以先和老板商量。如果談判成功,那是最好的。如果協(xié)商不成,我們可以到勞動部門投訴或申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,也可以向人民法院提起訴訟。但是,如果老板不發(fā)工資是我國相關法律規(guī)定的特殊情況,我們應該充分了解相關法律法規(guī):
中華人民共和國勞動法第五十條規(guī)定:“工資按月以貨幣形式支付給勞動者。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠。這里的“無故違約”應理解為用人單位無正當理由故意不在規(guī)定的時間內(nèi)支付勞動者的工資,勞動部《關于工資支付暫行規(guī)定有關問題的補充規(guī)定》對“無故”作了專門規(guī)定:“無故拖欠”不包括:(1)因自然災害、戰(zhàn)爭等人力無法抗拒的原因,用人單位不能按時支付工資的;(2)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難和資金周轉(zhuǎn)受到影響的,經(jīng)用人單位工會同意,可以臨時支付勞動者的工資。延長期限的上限,由省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障行政部門根據(jù)當?shù)厍闆r確定。在其他情況下,拖欠工資是不合理的
最后,如果勞動者要向勞動部門申請仲裁,應當在勞動爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請勞動仲裁。勞動者對仲裁裁決結(jié)果不服的,應當在收到勞動仲裁書之日起十五日內(nèi)提起民事訴訟。綜上所述,當老板拖欠勞動者工資時,勞動者因違法不能將廠內(nèi)機器出售抵押,而拖欠工資的問題需要通過相關司法機關來處理。如果您遇到更復雜的法律問題,我們將為您提供法律咨詢服務。歡迎咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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