1、 助理警察的薪水是多少法律對(duì)此沒(méi)有規(guī)定，只是規(guī)定了普通勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)行業(yè)規(guī)定，助理警察的工資一般在2500-3500左右，具體助理警察的工資與公司簽訂的勞動(dòng)合同以及公司各項(xiàng)補(bǔ)貼、津貼、加班時(shí)間的多少有一定關(guān)系。加班時(shí)間越多，工資越高，工資總額越高，實(shí)際月工資=月工資越高÷ 二十一點(diǎn)七五× 實(shí)際出勤天數(shù)

日工資：月工資收入÷ 月工資天數(shù)

小時(shí)工資：月工資收入÷( 月薪天數(shù)× 8小時(shí)）

月薪天數(shù)=（365-104天）÷ 12月=21.75天

（2）如果雇主不支付工資，有兩種方式要求支付：

1；優(yōu)點(diǎn)：方法簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：當(dāng)?shù)貓?zhí)法力度可能不是很強(qiáng)

2.可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁并支付工資。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以要求雙倍支付勞動(dòng)合同的工資。如果以拖欠工資為由終止勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。優(yōu)點(diǎn)：除了工資，還可以提倡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，一般最后都可以解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁屬于勞動(dòng)訴訟，程序稍多，需要專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條，各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位有下列侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：，并可以責(zé)令賠償：（一）無(wú)故扣減或者拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒絕支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資的；（三）支付勞動(dòng)者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資的，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

以上是小編為大家編的《助理警察工資多少》的一些相關(guān)知識(shí)。助理警察的工資數(shù)額與公司的各種補(bǔ)貼、加班費(fèi)和津貼有關(guān)。加班越多，工資越高；當(dāng)用人單位拖欠工資時(shí)，我們應(yīng)該通過(guò)法律途徑保護(hù)自己的合法權(quán)益。當(dāng)然，如果您還有其他方面的法律知識(shí)需要了解，您也可以到律霸網(wǎng)上咨詢(xún)