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寧波
工傷待遇怎么算
1、 如何按照工傷保險規(guī)定計算工傷工資，工傷期間工資的計算方法如下：第三十三條職工因工傷、職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利在工傷保險期間不變，由所在單位按月發(fā)放。停工留薪期限一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應當停止支付原待遇，依照本章有關規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。第三十四條工傷職工經(jīng)傷殘等級評定，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活照料的，工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責，生活照料費從工傷保險基金中按月支付。生活照料費按三個不同層次支付：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。標準為統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%。
（2）工傷情況如何p>1.員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷的；
（2）在工作前后從事與工作場所有關的準備工作或者收尾工作的（三）在工作時間和工作場所，因執(zhí)行職務受到暴力和其他事故傷害的；（四）外出工作期間患職業(yè)病的，在上下班途中，因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通事故受傷或者發(fā)生事故，下落不明的，旅客輪渡、火車事故
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形<2.職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡，（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役的職工，因戰(zhàn)爭或者因公負傷致殘的，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后又發(fā)生舊傷的，有前款第（一）項、第（二）項規(guī)定的，依照本條例有關規(guī)定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇；以及
（2）醉酒或吸毒者（3）自殘或自殺如果讀者需要法律幫助，歡迎他們到律霸進行法律咨詢
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