享受優(yōu)惠政策有四個(gè)條件p>

根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于殘疾人就業(yè)安置有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅[2009]70號(hào)），企業(yè)同時(shí)具備下列條件，享受殘疾職工工資100%扣除：一是依法與每個(gè)殘疾人簽訂一年以上（含一年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，每個(gè)殘疾人實(shí)際在企業(yè)工作過(guò)；二是每名安置殘疾人按照國(guó)家政策足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和其他社會(huì)保險(xiǎn)；三是通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)定期向企業(yè)所在區(qū)縣每名殘疾人支付不低于省級(jí)人民政府核定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資；四是要有安置殘疾人的基本設(shè)施，注意殘疾人的認(rèn)定范圍，殘疾人的認(rèn)定范圍應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國(guó)殘疾人保護(hù)法》的有關(guān)規(guī)定，即：，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證書》，表明其屬于視力殘疾、聽(tīng)力殘疾、言語(yǔ)殘疾，身體殘疾、精神殘疾、精神殘疾和持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（一至八級(jí)）的人員財(cái)稅[2009]70號(hào)文件規(guī)定，企業(yè)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，可以按支付給殘疾職工的工資的100%加計(jì)收入按殘疾職工工資的實(shí)際扣除額計(jì)算。企業(yè)在申報(bào)預(yù)繳企業(yè)所得稅時(shí)，可以據(jù)實(shí)計(jì)算扣除支付給殘疾職工的工資。企業(yè)所得稅年度申報(bào)和匯算清繳年度終了時(shí)，根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)所得稅優(yōu)惠管理的補(bǔ)充通知》（國(guó)稅函[2009]255號(hào)），按照本條第一款的規(guī)定計(jì)算附加扣除額，未辦理登記手續(xù)的，不享受優(yōu)惠政策。年末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送企業(yè)與殘疾人簽訂的、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門考核一年以上（含一年）的勞動(dòng)合同或者聘用協(xié)議，企業(yè)為殘疾人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明，通過(guò)銀行實(shí)際支付殘疾人工資的證明、安置的殘疾職工名單和《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（一至八級(jí)）復(fù)印件，等辦理享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠扣除的備案手續(xù)。此外，企業(yè)決算后，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在進(jìn)行日常管理時(shí)，應(yīng)當(dāng)核實(shí)殘疾人的企業(yè)所得稅加計(jì)扣除優(yōu)惠，企業(yè)納稅評(píng)估和稅務(wù)稽查