出差和周末有加班費嗎?
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我在一家信托公司工作,因為公司的業(yè)務(wù)經(jīng)常在外地,所以我經(jīng)常出差。上個月,我去外地出差,周末不能休息。出差后,老板沒有安排我休息。請問,如何計算周末出差的工資
根據(jù)2009年修訂的《中華人民共和國勞動法》第44條,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資:(一)安排勞動者延長工作時間的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的150%(二)安排勞動者在休息日工作,但不能安排補休的,如果工人被安排在法定假日工作,其工資應(yīng)不低于其工資的300%。因此,如果您在出差的兩天周末提供工作,公司不能安排補假。由于工作日不是正常工作日,貴公司應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向您支付加班工資。如果您在出差期間周末不提供勞務(wù),您必須在出差地點休息。在這種情況下,你不需要加班,公司也不需要給你額外的加班工資
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