在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
《勞動(dòng)法》對減薪有何規(guī)定
《勞動(dòng)法》對減薪有何規(guī)定？《勞動(dòng)法》第四十七條規(guī)定，用人單位可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益自主確定其工資分配方式和工資水平，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，而不是口頭說明企業(yè)在這種情況下可以減薪。必須提供企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和簽訂勞動(dòng)合同時(shí)情況發(fā)生變化的證明，勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條件，所以減薪的第一步就是改變原勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬。這就需要用人單位和勞動(dòng)者達(dá)成共識，以書面形式變更勞動(dòng)合同。同時(shí)，用人單位要注意，即使減薪，企業(yè)履行法定程序后仍不能與職工達(dá)成減薪協(xié)議的，支付職工工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位提前三十日或者補(bǔ)發(fā)一個(gè)月工資后，書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，可以依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。在這種情況下，用人單位仍需對勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)性裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)相同
2
你需要保留公司事先違約的證據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條? 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不足六個(gè)月的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以上是小編為您整理的相關(guān)知識。如果您的情況比較復(fù)雜，律師協(xié)會(huì)還提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
手術(shù)出現(xiàn)意外怎么判定
2021-01-07馳名商標(biāo)侵權(quán)的情形
2020-12-11定金是合同額度的多少
2021-03-12簡易程序和一般交通事故認(rèn)定書有什么區(qū)別
2021-02-05農(nóng)村家庭贍養(yǎng)協(xié)議怎樣寫
2020-11-08員工打架能直接開除嗎
2021-03-14婚姻口頭協(xié)議多久無效
2021-02-13臨時(shí)用工算雇傭關(guān)系嗎
2020-12-20怎么變更勞動(dòng)合同
2021-01-29在什么情況下與員工簽訂勞務(wù)合同
2020-11-23若公司倒閉該如何賠償員工
2021-02-12勞動(dòng)爭議的調(diào)解組織具體有哪些
2020-11-24勞動(dòng)糾紛常見情形有什么
2020-11-24員工簽字又反悔 訴至法院被駁回
2020-11-16人壽保險(xiǎn)是如何進(jìn)行理賠的
2020-12-22工人意外保險(xiǎn)屬于什么科目
2020-12-29保險(xiǎn)責(zé)任怎么確定
2021-01-02保險(xiǎn)合同不能解除的條件
2020-11-16保險(xiǎn)提醒、說明義務(wù)嚴(yán)格,保險(xiǎn)人說明義務(wù)的履行標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-02-10保險(xiǎn)公司14年后為失誤埋單
2021-03-13