年底的雙薪是多少？一般來說，年終獎(jiǎng)或雙薪是大多數(shù)有責(zé)任心的企業(yè)給予員工的一種福利和獎(jiǎng)勵(lì)。年終雙薪是什么意思

年終雙薪的基本情況介紹。出勤率低、績(jī)效差或有違紀(jì)行為的員工，年終雙薪是指“第13個(gè)月的工資”，也稱為“年終加薪”，也就是說，單位按照規(guī)定的程序向個(gè)人多支付一個(gè)月的工資。這是隨著我國(guó)收入分配制度改革而產(chǎn)生的一種工資項(xiàng)目

年終雙薪的發(fā)放方式

一些企業(yè)在《員工手冊(cè)》中規(guī)定，在農(nóng)歷年底，公司會(huì)給員工一個(gè)月的工資作為獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金按當(dāng)年入職并于12月31日前通過試用期的員工比例計(jì)算，業(yè)績(jī)不佳或有違紀(jì)行為的員工將不獲此項(xiàng)獎(jiǎng)金

有些企業(yè)規(guī)定，如果員工想在年底獲得雙倍工資，必須滿足以下幾個(gè)條件：?jiǎn)T工必須在當(dāng)年在公司工作三個(gè)月；雙薪日你必須仍在公司工作；最重要的是，如果員工在雙薪日前辭職或過失或非過失解除勞動(dòng)合同，他將無權(quán)享受年度雙薪，公司不支付雙薪，企業(yè)說了算。用人單位自主決定年終雙薪的發(fā)放方式和數(shù)額，“是否發(fā)放”、“如何發(fā)放”的自主權(quán)在于企業(yè)。雇主必須在年底支付雙倍工資不是法律義務(wù)。如果企業(yè)沒有明確規(guī)定，以前也沒有約定，勞動(dòng)者不能強(qiáng)迫單位必須發(fā)年終雙薪。第13個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資、全額工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)完全根據(jù)企業(yè)與員工之間的協(xié)議或企業(yè)工資福利政策的規(guī)定確定。2009年，國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于實(shí)施個(gè)人所得稅若干政策的通知》，據(jù)了解，由于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)等單位實(shí)行“雙薪制”，許多職工年底領(lǐng)取雙薪。根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局最新規(guī)定，從現(xiàn)在起，個(gè)人取得的“雙薪”將作為一個(gè)月的工資、薪金所得，分別計(jì)算征收個(gè)人所得稅，第十二個(gè)月工資、薪金所得扣除起征點(diǎn)費(fèi)用800元后，剩余部分按相應(yīng)稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅；第十三個(gè)月，工資薪金所得不扣除起征點(diǎn)費(fèi)800元，按相應(yīng)稅率全額計(jì)算繳納個(gè)人所得稅；納稅人第十二個(gè)月的工資、薪金所得不足800元的，可以將第十二個(gè)月和第十三個(gè)月的工資、薪金所得加起來，減去800元，再按相應(yīng)的稅率計(jì)算結(jié)余部分的個(gè)人所得稅，卓小姐的月薪是3000元。而3000元作為一個(gè)月的代扣個(gè)人所得稅，由于其“四金”已在12月份的工資中扣除，因此不能在13個(gè)月的工資中扣除任何費(fèi)用，必須全額繳納個(gè)人所得稅，3000元× 15%-125=325元，卓小姐12月份個(gè)人所得稅為：（3000-2100）× 10%-25=65，所以卓小姐必須在12月份繳納325+65=390元的個(gè)人所得稅

如何確定年薪雙倍稅率

據(jù)了解，很多人經(jīng)常把13個(gè)月的工資與年終獎(jiǎng)、勞動(dòng)獎(jiǎng)、，年終加薪和其他屬于全年獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)的個(gè)人所得，但事實(shí)上，這兩種所得在個(gè)人所得稅的計(jì)算方法上有很大差異，據(jù)地方稅務(wù)局介紹，假設(shè)員工2004年年終獎(jiǎng)為6000元，12月工資為3000元，“四金”和允許稅前扣除的總額為2400元，則員工的個(gè)人所得稅應(yīng)按以下公式計(jì)算：（1）月平均獎(jiǎng)金=6000元÷ 12=500元（2）當(dāng)月工資總額=3000+500=3500（3）應(yīng)納稅所得額=當(dāng)月工資薪金總額-稅前扣除，“四金”=1100（4）按（3）計(jì)算，稅率為10%，速減額為25元（5）個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額=（年終獎(jiǎng)金額+當(dāng)月支付的其他工資-可抵扣費(fèi)用）× 確定稅率-快速扣除（6000+3000-2400）× 10%-25=635元

此外，相關(guān)人員還補(bǔ)充說，2004年年終獎(jiǎng)如果在去年12月發(fā)放，將按老辦法征稅；如果在今年1月份發(fā)放，將按新辦法計(jì)算，但每人每年只能使用一次。超額扣稅原則上不予退還，并在以后的稅款中扣除