在昨天提出的《關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的決定》(征求意見(jiàn)稿)中,杭州提出:“到2005年,杭州市人才資源總量達(dá)到73.5萬(wàn)人左右,其中專業(yè)技術(shù)人才51.4萬(wàn)人;預(yù)計(jì)到2010年,總量將達(dá)到100萬(wàn)人左右,其中專業(yè)技術(shù)人員66萬(wàn)人,年均增長(zhǎng)8%。“
另外,按照人才配置目標(biāo),2005年杭州第三產(chǎn)業(yè)人才將占到人才總量的62.97%,2010年將占到70.4%杭州要發(fā)展人力資源密集型產(chǎn)業(yè)
一家UT公司僅去年就從杭州上交稅收9億元!隨著杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,近兩年杭州工業(yè)總產(chǎn)值增幅超過(guò)寧波,居全省第一。杭州將大力發(fā)展以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為支撐的現(xiàn)代制造業(yè)、以旅游業(yè)為主導(dǎo)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和以金融、保險(xiǎn)、商貿(mào)為主體的現(xiàn)代金融業(yè),營(yíng)造軟環(huán)境,吸引人才,杭州將根據(jù)需要試行高層次特殊人才和科技人才協(xié)議工資制度;根據(jù)企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的不同類型,分別實(shí)行年薪制、股權(quán)制和期權(quán)制,使經(jīng)營(yíng)者的收入與企業(yè)的效益、困難、風(fēng)險(xiǎn)以及資產(chǎn)的保值增值掛鉤。此外,對(duì)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)家和高級(jí)技術(shù)專家給予高度獎(jiǎng)勵(lì)
據(jù)悉,杭州還將出臺(tái)10個(gè)人才強(qiáng)市配套文件,包括《關(guān)于引進(jìn)高層次緊缺人才的意見(jiàn)》和《杭州市有突出貢獻(xiàn)留學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。在19日召開(kāi)的杭州市人事工作會(huì)議上,將討論人才經(jīng)費(fèi)、緊缺人才培養(yǎng)、政府雇員制度、人才居住證制度、高層次人才引進(jìn)等五項(xiàng)制度
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劉東曉律師,執(zhí)業(yè)律師,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,上海市律師協(xié)會(huì)會(huì)員,具有企業(yè)法律顧問(wèn)資格證書(shū),BFT高級(jí)證書(shū)(中國(guó)國(guó)際化外語(yǔ)人才考試),證券從業(yè)資格,擔(dān)任多家企業(yè)法律顧問(wèn),主要負(fù)責(zé)民事、經(jīng)濟(jì)、刑事等案件的當(dāng)事人委托擔(dān)任代理人,參加訴訟
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