舉證責(zé)任是指在糾紛解決過(guò)程中，法律要件的事實(shí)不明時(shí)，負(fù)有舉證責(zé)任的一方所承擔(dān)的危險(xiǎn)，我很抱歉提到這一點(diǎn)http://www.shkps.cn/susong/60.html ‘target=’勞動(dòng)訴訟的條件是什么

律師回答：

提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人行使訴權(quán)的表現(xiàn)。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服的，可以向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，要求人民法院按照司法程序處理，維護(hù)其合法權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人必須具備提起訴訟的法定條件。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（1）檢察官必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人，即用人單位或者勞動(dòng)者。起訴是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人與勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的權(quán)利http://www.shkps.cn/falyu/119.html “target=”企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和勞動(dòng)者都可以作為檢察官提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。勞動(dòng)者的訴訟權(quán)利能力和訴訟行為能力相一致的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)事人之一參加訴訟。當(dāng)事人因故不能起訴的，可以委托代理人代為起訴。其他人無(wú)權(quán)起訴（2）必須有明確的被告。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，必須明確被告是對(duì)方。如果原告不知道誰(shuí)侵犯了自己的合法權(quán)益，就沒(méi)有人應(yīng)訴，人民法院也就無(wú)法審理。在界定勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟被告的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)指出，原告不應(yīng)將勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和勞動(dòng)行政部門作為勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的被告或第三人。這主要是因?yàn)樗麄儾痪邆鋭趧?dòng)爭(zhēng)議訴訟法律關(guān)系的主體資格。具體請(qǐng)求權(quán)是指原告向人民法律提起訴訟解決的問(wèn)題。它包括以下三種：一是給付請(qǐng)求，即請(qǐng)求人民法院承認(rèn)原告的請(qǐng)求權(quán)，責(zé)令對(duì)方履行給付工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、基金等義務(wù)；二是請(qǐng)求確認(rèn)，即請(qǐng)求人民法院確認(rèn)原告與被告之間存在或者不存在某種實(shí)質(zhì)性法律關(guān)系，如確認(rèn)勞動(dòng)合同關(guān)系的有效或者無(wú)效，確認(rèn)職工與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)不得被辭退、撤職、辭退；三是變更請(qǐng)求，即請(qǐng)求人民法院變更或者消除當(dāng)事人之間原有的勞動(dòng)法律關(guān)系，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容、終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系等，當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)有事實(shí)依據(jù)，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議是如何發(fā)生的，爭(zhēng)議的內(nèi)容，勞動(dòng)爭(zhēng)議的證據(jù)事實(shí)，即能夠證明勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的全部材料。當(dāng)事人有責(zé)任為自己的訴訟請(qǐng)求提供證據(jù)。（4）必須由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。當(dāng)事人一方或者雙方不能直接向人民法院起訴。只有先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，再拒絕接受仲裁裁決的，才有權(quán)提起訴訟。當(dāng)事人在仲裁機(jī)關(guān)主持下就勞動(dòng)爭(zhēng)議達(dá)成調(diào)解協(xié)議，具有法律效力的，無(wú)權(quán)向人民法院提起訴訟。

同時(shí)符合上述條件的，可以向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。當(dāng)事人提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提出申訴。

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工傷賠償案件的舉證責(zé)任，工傷事故和職業(yè)病鑒定中的舉證責(zé)任不應(yīng)完全適用“誰(shuí)主張、誰(shuí)主張”的原則，誰(shuí)提供證據(jù)“