一、集體合同履行的基本原則

集體合同履行應(yīng)堅持以下原則：

(1)全面履行原則。即集體合同生效后，當(dāng)事人雙方按照集體合同規(guī)定的時間、地點、數(shù)量以及履行方式等，全面完成集體合同規(guī)定的義務(wù)。

(2)實際履行的原則。即當(dāng)事人完全按照集體合同約定的義務(wù)履行，合同中規(guī)定了什么義務(wù)就履行什么義務(wù)，除了法律、法規(guī)有規(guī)定或征得對方當(dāng)事人同意外，不得用完成另外的義務(wù)來代替約定的義務(wù)。一方違約時，也不得用其他方式代替履行。對方要求繼續(xù)履行時，仍應(yīng)完成集體合同規(guī)定的義務(wù)。

(3)協(xié)作履行的原則。即當(dāng)事人之間應(yīng)團結(jié)合作，相互支持、相互幫助、密切配合完成集體合同規(guī)定的義務(wù)。

二、什么是集體合同

集體合同的履行，是指在集體合同依法簽訂后，雙方當(dāng)事人按照集體合同約定的時間、地點和方法，全面完成集體合同規(guī)定的義務(wù)。當(dāng)事人完成了集體合同規(guī)定的全部義務(wù)，叫集體合同的全部履行;只完成了集體合同規(guī)定的部分義務(wù)，叫集體合同的部分履行;沒有完成集體合同規(guī)定的義務(wù)，叫集體合同未履行。集體合同一旦生效，就具有法律效力，雙方當(dāng)事人必須遵守執(zhí)行，無法定理由拒不履行合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

三、勞動合同的主要條款

勞動合同是勞動者與用人單位之間確立、變更和終止勞動權(quán)利和義務(wù)協(xié)議?！秳趧臃ā返?9條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：

(1)勞動合同期限。勞動合同的期限是指勞動合同的有效期間。勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。

(2)工作內(nèi)容。是用人單位對勞動者提供勞動的具體要求，如工作崗位，勞動的數(shù)量、質(zhì)量，工作任務(wù)等。

(3)勞動保護和勞動條件。是用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供的勞動保護措施和符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。

(4)勞動報酬。包括勞動者應(yīng)享有的工資、獎金、津貼等待遇，不得低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

(5)勞動紀(jì)律。是勞動者必須遵守的用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則，一般由用人單位依法制定勞動規(guī)章制度。

(6)勞動合同終止的條件。即法律規(guī)定或者雙方當(dāng)事人協(xié)商約定的合同終止條件。

(7)違反勞動合同的責(zé)任。即當(dāng)事人由于過錯造成勞動合同不能履行或不適當(dāng)履行而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

以上條款是勞動合同必須具備的條款。除此之外，法律還規(guī)定了，當(dāng)事人可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。如試用期條款，保守商業(yè)秘密和專有技術(shù)秘密條款，禁止同業(yè)競爭條款等。

綜上所述，就是小編關(guān)于“集體合同履行的基本原則”的一些理解與整理了，大家可以仔細閱讀本文，并結(jié)合自己的實際，做出明智的決定與處理。如果你還有什么不懂的地方或者有其他任何法律問題，可來律霸網(wǎng)咨詢，會有專業(yè)的律師為你解答，定能完美解決你的煩惱。